我是一名普通的國企職工，我的收入和物價不成正比，該怎么辦
覺得自己的收入和價格不成正比，解決辦法只有兩個:1。減少開支。2，增加收入?！?，邊肖試圖從主題的角度來看待你列出的條件，并建議你從第一項開始，減少開支，改變生活。要想減少開支，首先要明確這些概念。首先， "月光 "其實不是工資的問題，而是心態(tài)的問題。比如我參加工作后很長一段時間都是月光。當(dāng)時真的覺得自己的收入和價格不成正比。我不能。;每個月都入不敷出。發(fā)工資的時候只是輕輕的在手上過一下，然后還要交房租，交水電費，吃飯，坐公交...我花光了，下個月，還會重復(fù)。當(dāng)時我就想，我一定是賺的太少了！如果我賺更多的錢，我就贏了。;不要這么痛苦。但是后來經(jīng)歷了幾次升職加薪，比剛?cè)肼毜臅r候漲了好幾倍，但還是月光！于是我意識到，這根本不是收入的問題，而是觀念的問題。月光的根本原因是我沒有養(yǎng)成存錢的習(xí)慣！It 掙兩千美元花兩千美元掙兩萬美元兩萬美元是不對的。如果你有存錢的意識和習(xí)慣，即使你只賺2000元，每個月也能存50元。唐 不要低估50元。這是第一步，也是一切的開始。第二，人的價值不是由你消費什么決定的，而是由你創(chuàng)造什么決定的。比如，很多人喜歡名牌衣服、包包、鞋子、化妝品、名車名表...網(wǎng)上也有很多文章不斷給人:只有用這些，才能證明自己的價值，證明自己是一個高級的人。但是這些觀點搞錯了一個基本事實:上流社會的人買名牌是因為他們有錢，而普通人可以 如果他們買名牌，就不會成為上流社會的人。換句話說，一個上流社會的人無論穿名牌還是破布都是上流社會的；而且就算一個普通人掛個名牌裝飾，他還是一個普通人。但是，啊，許多人，誰能 看不清楚這一點，可悲的是把順序搞錯了，把自己打扮成名牌，負(fù)債累累，沒能成為上流社會的人，反而被人看不起。考慮到這一點，我們可以減少很多盲目的沖動消費。第三，如果你能 經(jīng)受不住誘惑，遠(yuǎn)離它。就像看電影一樣，邊肖沒有 好幾年沒去電影院了，因為現(xiàn)在買個好點的電視只要幾百塊錢，收個視頻會員幾十塊錢一年，就能享受這么多正版高清資源。為什么去電影院一次扔兩三百部電影？生活中像這樣的消費還有很多。如果題主認(rèn)為自己的國企收入難以支撐現(xiàn)在的物價，那么首先應(yīng)該砍掉的就是這種可有可無的消費。上述節(jié)流方法在邊肖 的親身經(jīng)歷，希望對題目有所幫助~
國企年終獎金一般是會發(fā)多少
的國企一般都是小員工，一般沒有年終獎。各部門部長根據(jù)年度考核大概都有。2-5萬的獎金，每個副經(jīng)理10萬左右，老板幾十萬。國企年終獎都是上級制定的。我認(rèn)識一個國企小分公司經(jīng)理助理，月薪6000多，年終獎拿30萬，每年業(yè)務(wù)招待費40萬。所以有些問題不是相對的。反正小職員除了工資什么都沒有，國企高管什么都能報銷。也可以利用職權(quán)賺外快。唐 不要看薪水，它 這值不了多少錢。
國企高管的工資是多少，是按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的
國企高管薪酬約42萬-180萬。按照公司的級別，三級子公司是司局級，二級子公司是局級，一級公司是部級。國企高管普遍實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。國企高管包括:董事長(一般由黨委書記擔(dān)任)、總經(jīng)理(總裁)、黨委書記、工會、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理(副總裁)、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師等班好順佳員。一級公司(總公司):總經(jīng)理(總裁)、黨委書記為正部級，其他為副部級。部長級崗位年薪120萬左右，績效考核基數(shù)60萬，為崗位年薪的50；其他團(tuán)隊成員為副部級，年薪為正部級的70 (84萬)，績效考核基數(shù)42萬。二級子公司:總經(jīng)理、黨委書記為局級，其他為副局級。局級崗位年薪80萬左右，績效考核基數(shù)40萬，為崗位年薪的50；其他團(tuán)隊成員為副局級，年薪為正局級的70 (56萬)，績效考核基數(shù)28萬。三級子公司:總經(jīng)理、黨委書記為主任級，其他為副主任級。正處級職位年薪40萬左右，績效考核基數(shù)20萬，是職位年薪的50；其他團(tuán)隊成員為副總監(jiān)，總監(jiān)級別年薪70 (28萬)，績效考核基數(shù)14萬。當(dāng)然，不同的行業(yè)有不同的福利，同一行業(yè)不同單位也會有差距。
國企單位工資3500元和大型私企8000以上，都是五險一金雙休，如何選擇呢
，我建議你去私企，因為國企科級以上官員收入高，而底層員工收入極低。關(guān)鍵是底層員工不要。;長期不漲工資，實際員工 收入長期下降。以遼河、中石油為例，底層員工的避風(fēng)港 t給他們漲了八年工資，服役30年后年收入才 萬，這是嚴(yán)重的分配不公。如果你去這樣的國企，你一開始是不可能升職拿副科的。至少要幾年，你需要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)才能升職。如果你不 沒有這個經(jīng)濟(jì)實力，你還是原地踏步。私企每月8000，其他還不錯，不如進(jìn)私企。央企國企有個好聽的名字，但是不真實，特別是普通員工的收入，明顯是剝削和奴役。尤其是對于急需用錢結(jié)婚的年輕人來說，進(jìn)入一家收入高的好私企，獲得比國企、央企更高的待遇，顯得尤為重要。
國企月薪18000元交多少五險一金
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