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好順佳集團(tuán)
2023-02-20 08:40:01
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好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬
出生保險(xiǎn)包括在醫(yī)療保險(xiǎn)中,單位全部繳納,個(gè)人不扣除。 公司提取的部分,結(jié)賬時(shí)列入管理費(fèi),管理費(fèi)列入副科社會保障。 每月扣除社會保險(xiǎn)。 會計(jì)的處理方式是,公司繳納部分按管理費(fèi)-社會保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)部分,個(gè)人繳納部分按其他應(yīng)收款-個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,發(fā)放工資時(shí)消耗其他應(yīng)收款。
所需生產(chǎn)檢查項(xiàng)目大部分可以記賬或報(bào)銷。 如果沒有參加保險(xiǎn)并繳納生育保險(xiǎn),就不能享受生育保險(xiǎn)待遇。 部分產(chǎn)檢可以免費(fèi),到醫(yī)院檢查時(shí),醫(yī)院自動免除此項(xiàng)費(fèi)用。
參保并繳納住院醫(yī)療保險(xiǎn)的,只有生病住院才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,不能在門診使用
繳納時(shí):
借:工作人員的報(bào)酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) ) )。
借:其他應(yīng)收(支付)款項(xiàng);社會保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)人部分) )。
信貸:銀行存款
計(jì)算時(shí)間:
借:管理費(fèi)用----社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) ) )。
貸項(xiàng):工作人員報(bào)酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) )。
發(fā)工資的時(shí)候:
借:員工報(bào)酬----工資(支付數(shù)) ) )。
信貸:其他應(yīng)收(支付) -社會保險(xiǎn)費(fèi)) (個(gè)人部分)。
貸項(xiàng):庫存現(xiàn)金(實(shí)際數(shù)量) ) ) ) ) )。
擴(kuò)展數(shù)據(jù):
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“職工薪酬”科目核算職工薪酬提取、結(jié)算、使用等情況。 此帳戶的貸記登記已分配給計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)的員工報(bào)酬金額。
借方登記實(shí)際向員工支付報(bào)酬的金額。 包括被扣除的金額等。 該科目的期末貸方馀額反映了企業(yè)對未付員工的報(bào)酬。
“職工津貼”科目應(yīng)當(dāng)按“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育費(fèi)”、“非貨幣******利”等職工津貼項(xiàng)目設(shè)置細(xì)目科目,并計(jì)算細(xì)目
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在注釋中披露以下有關(guān)員工報(bào)酬的信息
(一)必須支付給職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,及其期末未支付的金額。
(二)應(yīng)當(dāng)為職工支付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi),以及其期末未支付的金額。
(三)為職工繳存的住房公積金,及其期末未繳金額。
(四)為職工提供的非貨幣******利,及其計(jì)算依據(jù)。
(五)應(yīng)當(dāng)支付的解除勞動關(guān)系補(bǔ)償以及期末未支付的金額。
(六)其他工作人員報(bào)酬。
因自愿接受削減建議的員工人數(shù)、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生或有負(fù)債的,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第13 號——或有事項(xiàng)》進(jìn)行披露。
參考數(shù)據(jù)源:
生育津貼發(fā)給員工,但這個(gè)期間的工資單位應(yīng)該可以不承擔(dān)。 由社會保險(xiǎn)支付的生育津貼相當(dāng)于員工的工資。 因此,如果公司沒有為其員工參加生育保險(xiǎn),產(chǎn)假期間員工的工資單位將按正常出勤發(fā)放。
如果為員工投保了生育保險(xiǎn),社會保險(xiǎn)只需支付生育津貼,公司就可以用工資將這筆錢支付給員工。
公司發(fā)工資和發(fā)津貼肯定福利待遇不錯,但小公司則不然。
收到的時(shí)候做:
借:銀行存款
:其他應(yīng)付款--xx (生育津貼) ) )。
給員工制造:
:雜項(xiàng)應(yīng)付款- -借xx (生育津貼)
借出:現(xiàn)金
(二)生育津貼。 國家法律、法規(guī)規(guī)定了職業(yè)婦女因生育離崗期間給予的生活費(fèi)。 一些國家稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。
一、實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天
二是尚未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本單位或單位支付。 標(biāo)準(zhǔn)為女職工產(chǎn)前基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。
部分地區(qū)對晚婚晚育職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育補(bǔ)貼期限的獎勵政策。 也有地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)男性員工的配偶發(fā)放一次性津貼。
二、生育津貼怎么計(jì)算
職工享受生育保險(xiǎn)待遇必須同時(shí)具備兩個(gè)條件。
1、用人單位為職工累計(jì)參保生育保險(xiǎn)繳費(fèi)一年以上,同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;
2、符合國家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
生育津貼以生育(流產(chǎn))時(shí)上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期發(fā)放,計(jì)算公式為:生育津貼)上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資30 )天)假期天數(shù)。
關(guān)于在意生育津貼的準(zhǔn)父母的天數(shù)計(jì)算方法,我也知道了一些,總結(jié)如下。
1 常產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前假期15天) )。
2 .獨(dú)生子女假增加35天
3 .晚生假增加15天
4 .產(chǎn)假可根據(jù)不同程度增加30天或15天
5 .多胎產(chǎn)假,每生育一個(gè)孩子增加15天
6 .計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假可根據(jù)情況增加15、30、42、75天
7 .計(jì)劃流出產(chǎn)假,同上。
三.生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程是什么
1、女職工懷孕后,流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、城鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員持申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)所生育保險(xiǎn)窗口;
2、工作人員批準(zhǔn)后核發(fā)醫(yī)療證;
3、生育女職工產(chǎn)假30日內(nèi),由用人單位或者街道、城鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)所生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇。
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