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好順佳集團
2023-02-17 09:03:54
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好順佳設(shè)立于2010年，經(jīng)工商局、財務(wù)局、稅務(wù)局核準成立
工商財稅正規(guī)有保障。 信息保密、標準記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費代賬
1 .人力資源公司會計處理方法：
賬務(wù)處理基本與一般企業(yè)相同，提供中介服務(wù)，繳納營業(yè)稅。 營業(yè)稅在有分包服務(wù)的情況下，扣除對方費用。
勞務(wù)公司應(yīng)開具全額發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可開具勞務(wù)費等，按已收勞務(wù)費扣除派遣人員工資、社會保險和住房公積金等余額繳納營業(yè)稅，稅率為5。 (附加稅按核定的稅率征收) ) )。
)1)收取勞務(wù)費，開具發(fā)票：
借：銀行存款
信貸：主要營業(yè)收入
)2)計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負擔(dān)的社會保險、住房公積金。
借：主要業(yè)務(wù)成本
貸項：員工報酬——薪金
應(yīng)對員工報酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
)3)支付派遣工作人員工資：
借：對應(yīng)工作人員報酬——薪金
貸項：現(xiàn)金庫存
其他應(yīng)付款——人承擔(dān)的社會保障和公積金
交稅——件
(四)社會保障和公積金繳存：
借：應(yīng)付員工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)付款——人承擔(dān)的社會保障和公積金
信貸：銀行存款
)5)計入營業(yè)稅和附加稅：
借：營業(yè)稅及追加
貸項：繳納稅款——營業(yè)稅
交稅——城建稅
應(yīng)該支付稅金——教育費
2 .主要業(yè)務(wù)成本：
損益表中的“主要業(yè)務(wù)成本”反映了企業(yè)在本期銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)所包含的成本，即產(chǎn)品成本。 在市場經(jīng)濟條件下，產(chǎn)品成本對企業(yè)至關(guān)重要。
1、領(lǐng)取勞務(wù)費，開具發(fā)票
借：銀行存款
出租：主營業(yè)務(wù)收入
2、計算勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負擔(dān)的社會保險、住房公積金
借用：的主要業(yè)務(wù)成本
信貸：員工報酬-工資和其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)交貨部分)和其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交貨部分) ) ) ) ) ) ) ) )。
3、支付派遣人員工資
在：對應(yīng)員工報酬-工資
:庫存現(xiàn)金及其他應(yīng)付賬款-社會保險等(個人負擔(dān)的社會保險和公積金)應(yīng)付稅-個人所得稅) 3500和個人社會保險可以抵扣)。
4、繳納社會保障和公積金
:其他應(yīng)付款-借社會保險等
貸出：銀行存款
5、計算營業(yè)稅和附加稅(按差額計算，即從勞務(wù)收入中扣除已支付的勞務(wù)成本和社會保障) ) )。
借：營業(yè)稅和追加
貸項：稅額-營業(yè)稅稅額-城建稅稅額-教育費附加營業(yè)稅征稅基數(shù)從從用工單位收到的所有金額中扣除轉(zhuǎn)嫁勞動力的工資和社會保障后的余額。
6、支付本單位人員工資和費用
:管理費-欠工資/事務(wù)費等
:貸記員工報酬-工資或庫存現(xiàn)金/銀行存款
7、期末結(jié)轉(zhuǎn)
借：年的利潤
:主營業(yè)務(wù)成本管理費用營業(yè)稅金及附加
租用：主營業(yè)務(wù)收入
臨時工和勞務(wù)派遣工是一樣的嗎？ 我該怎么結(jié)賬？ 臨時工和勞務(wù)派遣工有什么區(qū)別？
派遣勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，被派遣單位提供勞務(wù)的合同雇傭是我國企業(yè)的基本雇傭形式。
勞務(wù)派遣勞動是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性崗位上實施。
臨時崗位是指存續(xù)時間在六個月以下的崗位； 輔助性崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，替代崗位是指在用工單位勞動者因生育學(xué)習(xí)、休假等原因不能工作的一定期限內(nèi)，其他勞動者可以替代工作的崗位。
臨時工的報酬、社會保障和稅金是如何明確規(guī)定的？
兼職的工資是“勞務(wù)報酬”還是“工資”？
申玨豪123顯然是：
)1)按月發(fā)放正常工資時，“是否職工”選擇“是”，填寫正常工資報表。
)2)不按月發(fā)放工資或未簽訂勞動合同的，“是否職工”選擇“否”，填寫勞務(wù)報酬報告書。
從2019年1月1日起，居民個人取得工資收入、勞務(wù)報酬收入、稿酬收入、特許權(quán)使用費收入，合并為“綜合收入”，按納稅年度統(tǒng)一計算個人所得稅。
會計處理：
1 .每月計算工資時的社會保障會計分錄，首先根據(jù)各部門人員工資金額確認相關(guān)成本費用，會計處理如下：
借：管理費用/銷售費用/制造費用等(單位部分社會保險) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
——工資
——基本養(yǎng)老保險
——基本醫(yī)療保險
——工傷保險
——失業(yè)保險
——生育保險
——住房公積金
貸項：員工報酬——工資
——基本養(yǎng)老保險
——基本醫(yī)療保險
——工傷保險
——失業(yè)保險
——生育保險
——住房公積金
2 .企業(yè)在發(fā)放工資時，扣除個人負擔(dān)的社會保障和稅款，制作如下日記帳：
借：對應(yīng)員工報酬——工資/五險一金
貸項：其他應(yīng)付款——代扣個人五險一金
繳納稅款——代扣個人所得稅
銀行存款
3 .企業(yè)統(tǒng)一繳納社會保障時，編制以下會計分錄：
借：員工報酬——五險一金明細科目(單位負擔(dān)部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
其他應(yīng)付款——預(yù)扣個人五險一金(個人負擔(dān)部分) () ) ) ) ) ) ) ) ) )。
信貸：銀行存款
1、領(lǐng)取勞務(wù)費并開具發(fā)票借3360銀行存款貸出：主營業(yè)務(wù)收入2、遞延勞務(wù)派遣人員工資和企業(yè)負擔(dān)的社會保險， 借住房公積金3360主營業(yè)務(wù)成本3360職工報酬-工資其他應(yīng)付款-社會保險(企業(yè)交納部分)其他應(yīng)付款-住房公積金)企業(yè)交納部分) 3、 支付派遣人員工資應(yīng)借：應(yīng)付職工報酬-工資為借：庫存現(xiàn)金其他應(yīng)付賬款-社會保險等(個人負擔(dān)的社會保險和公積金)應(yīng)交稅-個人所得稅) 3500和可扣除個人社會保險) 4、 支付社會保險和公積金按：其他應(yīng)付款-借社會保險等) 3360銀行存款5、營業(yè)稅和附加稅)差額計算，即扣除勞務(wù)收入支付的勞務(wù)成本和社會保障費(3360營業(yè)稅及附加貸款：稅額) 6、本企業(yè)人員工資和費用：管理費-對應(yīng)工資/公費等貸款：職工報酬-工資或庫存現(xiàn)金/銀行存款7、期末結(jié)轉(zhuǎn)貸款3360本年利潤貸款3360本年主營業(yè)務(wù)成本管理費用營業(yè)稅及附加貸款3360本年利潤貸款色譜法是指將事物的發(fā)展過程分為幾個階段和階段，逐級分析，利用色譜法制作會計分錄的教學(xué)直觀清晰，能取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下。 (一)分析列舉與經(jīng)濟業(yè)務(wù)有關(guān)的會計科目。 )3)分析各科目金額增減變動情況。 (4)根據(jù)步驟2、3中各賬戶出借反映的經(jīng)濟內(nèi)容(增加或減少)，判斷會計科目走向。 )5)根據(jù)有債必有貸、有債必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。 該方法對于幫助學(xué)生準確了解會計工作中涉及的會計科目非常有效，適用于創(chuàng)建單個會計分錄。
2、業(yè)務(wù)鏈法(1)業(yè)務(wù)鏈法是指根據(jù)會計業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，根據(jù)前后業(yè)務(wù)之間會計分錄之間存在的一種聯(lián)系關(guān)系進行會計分錄的編制。 )該方法對連續(xù)性經(jīng)濟業(yè)務(wù)有效，尤其是對容易搞錯會計方向效果更為明顯。
3、記賬規(guī)則法記賬規(guī)則法是指利用“有借必有貸，有借必相等”的記賬規(guī)則生成會計分錄。
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