第一個(gè)月負(fù)責(zé)50多個(gè)賬務(wù)處理，報(bào)稅，客戶溝通，還有20個(gè)金稅盤，20多個(gè)稅務(wù)英國(guó)的。大約有20家公司需要開具發(fā)票?；旧?，我每天都要在客戶群內(nèi)回答問(wèn)題和開具發(fā)票。這是最費(fèi)時(shí)間的一件事，正好趕上武漢社保醫(yī)保網(wǎng)站系統(tǒng)升級(jí)。每天花了很多時(shí)間和客戶溝通社保和醫(yī)保的問(wèn)題，甚至是不尊重。

2月份負(fù)責(zé)80多項(xiàng)賬務(wù)處理。其實(shí)我也不想接手那么多，但是另外一個(gè)人的離職直接把她逼到我身上，另外兩個(gè)會(huì)計(jì)也是80多，我也不好說(shuō)什么。我也想看看有多少所謂的封面和封底。

沒(méi)想到第二個(gè)月就要把我累個(gè)半死。80多個(gè)月的開始，我需要交稅。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部溝通督促客戶送發(fā)票，引導(dǎo)銀行流水。有的一年多沒(méi)做銀行流水。就像讓爺爺告訴奶奶一樣。不發(fā)就是了。工資單也催了多少遍不發(fā)，社保醫(yī)保都不會(huì)操作，要遠(yuǎn)程指導(dǎo)，有點(diǎn)不滿就噴。

這一系列準(zhǔn)備工作做完后，你需要提前溝通，比如會(huì)計(jì)，報(bào)稅，多繳稅。純會(huì)計(jì)真的不花時(shí)間，但是溝通真的很花時(shí)間。一般上個(gè)月你主要是做會(huì)計(jì)和報(bào)稅，下半月是整理裝訂憑證附件。因?yàn)闇贤ㄒ加煤芏鄷r(shí)間，所以憑證附件的整理裝訂基本都是助理來(lái)做。

第二個(gè)月，發(fā)了上個(gè)月的工資，不到5000，立馬辭職。不需要太多時(shí)間。雖然公司也說(shuō)有要求要做，但是也可以轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)外包會(huì)計(jì)或者托管會(huì)計(jì)，不會(huì)那么累。不好辭職是因?yàn)槟挲g大，身體不適，但工資一定不是辭職的主要原因。

我們對(duì)工作的定義是什么？你只是為了生活而工作，還是想在工作中不斷提升自己？

工作兩個(gè)月，對(duì)建安企業(yè)接觸比較淺，也比較外向，更不用說(shuō)高新技術(shù)企業(yè)了，基本沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的研究。當(dāng)一個(gè)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，它自然

2.有經(jīng)驗(yàn)就不要去會(huì)計(jì)公司。畢竟會(huì)計(jì)公司是靠做賬來(lái)盈利的。會(huì)計(jì)費(fèi)用不高，會(huì)計(jì)公司要自己核算成本。他們?cè)趺磿?huì)給你不發(fā)工資呢？

公司成立初期，財(cái)務(wù)管理是委托給會(huì)計(jì)公司還是專職會(huì)計(jì)？我們考慮記賬和報(bào)稅是對(duì)的。不管你的公司是新成立的還是有業(yè)務(wù)的，記賬報(bào)稅都是必須要做的。然而，一些初創(chuàng)公司的老板正在努力要么聘請(qǐng)一名全職會(huì)計(jì)，要么交給代理記賬公司。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該選擇哪一個(gè)，需要具體對(duì)待。

聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)金融是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域。大企業(yè)的會(huì)計(jì)部門通常是由很多會(huì)計(jì)來(lái)分工，專業(yè)性和素質(zhì)不言而喻。當(dāng)然，初創(chuàng)企業(yè)也希望有專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)，他們的顧慮顯然是費(fèi)用不夠。

小企業(yè)的資金通常只允許聘請(qǐng)一名會(huì)計(jì)，需要多次衡量會(huì)計(jì)的專業(yè)能力。聘請(qǐng)一個(gè)一般的專職會(huì)計(jì)，公司每個(gè)月的成本至少在5000元以上；雇一個(gè)會(huì)計(jì)主管，每個(gè)月要8000多塊錢。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這筆支出真的不小。關(guān)于代理記賬

一般記賬公司的財(cái)務(wù)人員都有比較全面的會(huì)計(jì)知識(shí)，他們可以用更多更豐富的經(jīng)驗(yàn)為客戶解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。記賬的核心優(yōu)勢(shì)是性價(jià)比高。具體優(yōu)點(diǎn)如下：

一個(gè)

提高會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)專職為客戶提供服務(wù)，即使個(gè)別會(huì)計(jì)人員發(fā)生變動(dòng)，也不會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)中斷，避免內(nèi)部人員流動(dòng)造成工作中斷和交接錯(cuò)誤。

2

及時(shí)準(zhǔn)確的納稅申報(bào)

代理記賬機(jī)構(gòu)擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)各種涉稅事項(xiàng)更加清楚，能夠更好的理解和執(zhí)行各項(xiàng)政策，保證企業(yè)賬務(wù)處理和納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和及時(shí)性。

三

會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍更廣。

記賬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員接觸過(guò)的公司業(yè)務(wù)范圍更廣，會(huì)計(jì)的難度也相對(duì)復(fù)雜，所以業(yè)務(wù)范圍更廣。

四

降低企業(yè)的招聘成本和管理成本。

有了代理記賬服務(wù)，企業(yè)不需要考慮會(huì)計(jì)人員的住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、異地安置、招聘等問(wèn)題。企業(yè)只要支付一個(gè)或少于一個(gè)會(huì)計(jì)的費(fèi)用，就可以享受整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)。

五

綜合服務(wù)，專業(yè)整合

在實(shí)踐中，公司財(cái)務(wù)涉及到與財(cái)務(wù)相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域，如工商年檢、稅務(wù)年檢、變更、進(jìn)出口等。記賬公司可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供全面的服務(wù)。

六

信息更新很快。

目前各種制度都在發(fā)展，財(cái)稅政策也在不斷更新。代理記賬企業(yè)擁有一套完整的信息系統(tǒng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)系統(tǒng)，可以在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中隨時(shí)更新相關(guān)信息，大大降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

市場(chǎng)上代理記賬公司良莠不齊，質(zhì)量也有高有低。中小企業(yè)擔(dān)心：一旦被委托非人力服務(wù)，會(huì)遇到財(cái)務(wù)混亂或不能及時(shí)報(bào)稅，對(duì)公司的損害不可低估。所以，找一個(gè)專業(yè)的、有保障的記賬機(jī)構(gòu)才是最重要的。

新公司找會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)還是找專職會(huì)計(jì)，不能一概而論，要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目來(lái)確定。應(yīng)該說(shuō)會(huì)計(jì)代理和專職會(huì)計(jì)各有利弊，也要看老板怎么選擇。

先說(shuō)一個(gè)會(huì)計(jì)公司的例子。朋友在公司成立之初，將公司注冊(cè)手續(xù)全部交給了會(huì)計(jì)公司，根據(jù)雙方約定，也將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交給了會(huì)計(jì)公司，定期支付會(huì)計(jì)費(fèi)用。由于種種原因，公司沒(méi)有這樣做。兩年后，當(dāng)這個(gè)

這里不是說(shuō)記賬公司不好，而是記賬公司經(jīng)常更換財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員交接不及時(shí)，導(dǎo)致無(wú)法接續(xù)，管理籠統(tǒng)。搞哪個(gè)公司的賬沒(méi)做過(guò)不知道。新入職的財(cái)務(wù)人員按照申報(bào)周期例行申報(bào)，不會(huì)對(duì)之前的賬務(wù)處理進(jìn)行核實(shí)和清理，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)公司出現(xiàn)一系列問(wèn)題。

一是根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模，確定是否有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氊?cái)務(wù)人員。應(yīng)該說(shuō)新成立的公司或者初創(chuàng)公司都想用最小的成本解決公司運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，但是有些錢是攢不下來(lái)的。

如果新成立公司的行業(yè)本身在會(huì)計(jì)核算和管理方面比較復(fù)雜，公司還是應(yīng)該聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員。比如制造業(yè)企業(yè)、高科技企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等。具有相對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)流程，其會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也會(huì)相對(duì)復(fù)雜。那么在這種狀態(tài)下，新成立的公司最好選擇聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員來(lái)做，這樣會(huì)更好，減少公司的后患。

第二，公司未來(lái)的成長(zhǎng)性和老板對(duì)財(cái)務(wù)核算的重視程度。公司未來(lái)的成長(zhǎng)性很好，公司有發(fā)展壯大的能力。新成立公司的初期財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)規(guī)范非常重要。一些民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，準(zhǔn)備尋求更多的合作機(jī)會(huì)或資本市場(chǎng)；但由于公司成立之初的不規(guī)范，公司合作或上市的標(biāo)準(zhǔn)化成本過(guò)高，不得不放棄。

另外就是公司老板對(duì)公司財(cái)務(wù)的重視。有些企業(yè)老板根據(jù)老板的要求，把公司財(cái)務(wù)定義為會(huì)計(jì)、報(bào)銷、報(bào)稅、申報(bào)。他們不讓財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，只要能報(bào)稅，符合銀行的要求就行。如果老板這樣做，公司就很難發(fā)展。問(wèn)會(huì)計(jì)公司或者聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員都無(wú)所謂。

三。運(yùn)用稅收及相關(guān)政策的能力。眾所周知，國(guó)家支持中小企業(yè)的發(fā)展，并在稅收等相關(guān)方面了一系列優(yōu)惠政策。如何有效利用國(guó)家稅收政策降低公司的稅務(wù)成本，就是你需要了解所有的政策，知道公司可以享受哪些政策，從業(yè)務(wù)前端進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，合理合法的降低企業(yè)的稅務(wù)成本。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，公司聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員比會(huì)計(jì)公司更好。畢竟財(cái)務(wù)人員比會(huì)計(jì)公司更了解自己工作的公司。如果財(cái)稅政策把握得好，可以更好地享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

總之，新成立的公司是應(yīng)該請(qǐng)會(huì)計(jì)公司做財(cái)務(wù)工作還是聘請(qǐng)專職財(cái)務(wù)人員，要看公司的行業(yè)特點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。千萬(wàn)不要為了省點(diǎn)錢而給公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃帶來(lái)不必要的麻煩。

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2021年5月29日