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目前在鄭州開家代賬公司好做不(代賬公司經(jīng)營不下去了,怎么辦)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2023-02-17 09:03:21

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內(nèi)容摘要:在國家財(cái)稅監(jiān)管日益嚴(yán)格的環(huán)境下,大部分的代賬公司都面臨生存問題,對于代賬公司來說是難關(guān)也是挑戰(zhàn)。代賬公司大多數(shù)...

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在國家財(cái)稅監(jiān)管日益嚴(yán)格的環(huán)境下,大部分的代賬公司都面臨生存問題,對于代賬公司來說是難關(guān)也是挑戰(zhàn)。

代賬公司大多數(shù)從事小型和個(gè)人工商戶的項(xiàng)目和報(bào)稅,工商事項(xiàng),也有從事稅務(wù)籌劃工作的,這樣工作在某種程度上導(dǎo)致了財(cái)務(wù)市場的混亂,人員混雜,財(cái)務(wù)素質(zhì)參差不齊,甚至做假賬和偷稅漏稅的情況也很普遍,因此國家近幾年對于代理記賬公司的規(guī)模和條件提出要求,導(dǎo)致大量不合格代賬公司面臨生存危機(jī)。

如果真到這一步需要考慮的無非就兩條路:1、轉(zhuǎn)換代賬公司的運(yùn)作模式,選擇有實(shí)力的會計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)所經(jīng)營加盟合并,會計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)所也會有代賬的業(yè)務(wù),只是不是主業(yè),所以規(guī)模不會很大,這個(gè)時(shí)候代賬公司的加盟可以解決代賬業(yè)務(wù)的規(guī)模和人員問題,畢竟掙錢的事誰都不想推出去,而代賬公司可以接住事務(wù)所的品牌和運(yùn)作模式來擴(kuò)大業(yè)務(wù)和提供人員財(cái)務(wù)職能。2、放棄代賬公司,在大趨勢到來之前盡快處理公司,這樣可以盡可能的避免自己的損失,如果等到這個(gè)大環(huán)境都在轉(zhuǎn)讓,那么你的轉(zhuǎn)讓就變得毫無意義,價(jià)格也會差很多。

代賬公司做會計(jì)比較累些,但確實(shí)鍛煉自己的工作能力及增長會計(jì)業(yè)務(wù)知識,因?yàn)榇~會計(jì)公司工作量大,每位會計(jì)帶十幾家客戶賬簿,現(xiàn)在是有財(cái)務(wù)軟件熟練掌握也能提高工作效率,代賬公司也是私企比較多,老板分配工作也是按勞分配,多干多得,能干的會計(jì)每月工資能達(dá)到5000元,但工作能力非常強(qiáng)的資深會計(jì)才能勝任。

按照一般對創(chuàng)業(yè)的理解,從個(gè)人人生規(guī)劃角度講,代賬公司比事務(wù)所更適合你。

在說明理由之前,我們先來比較一下事務(wù)所和代賬公司:

1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)

(1)規(guī)模有差異

因?yàn)闀?jì)有一定的專業(yè)要求,事務(wù)所和代賬公司提供的都是智力支持的服務(wù),所以規(guī)模相對于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大,相對而言,事務(wù)所會稍微大一些,知名的巨無霸事務(wù)所也有,巨無霸的代賬公司還是非常少見。

(2)地位卻相同

事實(shí)上,不管規(guī)模如何,每個(gè)人能做的只是大廈的一顆螺絲釘,尤其剛開始的時(shí)候,光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。

2、規(guī)范是鍛煉還是束縛,取決于個(gè)人的能力、心性和判斷

(1)作為會計(jì)專業(yè),基本的法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則,都是知道的,缺的是在實(shí)踐中的靈活應(yīng)用、流程、節(jié)點(diǎn)等。

(2)這些要學(xué)習(xí)的東西,在事務(wù)所是規(guī)范的流程保證,在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定,一個(gè)是把不規(guī)范的東西通過規(guī)范的操作轉(zhuǎn)換成規(guī)范的樣子,一個(gè)是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過相關(guān)的核查。

(3)本質(zhì)上是一樣的,區(qū)別在于,事務(wù)所服務(wù)的公司相對規(guī)模大,需要的東西是給相對專業(yè)人士看的,比如投行、銀行、專業(yè)股東等,而代賬公司服務(wù)的中小客戶,就是為了保證公司的最低成本的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也許客戶看都不會看,但他們會用很多自己運(yùn)營的指標(biāo)來衡量代賬的效果。

(4)對于新人來說都是鍛煉,有人會從中掌握規(guī)范的精髓,有人卻學(xué)會了左右騰挪的迂回,只能說適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。

3、環(huán)境不同,但是沒有哪一種環(huán)境是成長的保險(xiǎn)箱

(1)相對的,事務(wù)所專業(yè)化程度高、資質(zhì)要求高、客戶標(biāo)準(zhǔn)高,當(dāng)然對從業(yè)人員的要求也高,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也不小。

本科會計(jì)專業(yè)去做也是沒有問題的,如果自己做人做事到位,能夠得到資深人士的點(diǎn)撥,對于個(gè)人專業(yè)成長大有好處。

(2)代賬公司主要是滿足客戶沒有能力、沒有精力、沒有實(shí)力去關(guān)注財(cái)稅問題,以及代辦一些專業(yè)性、事務(wù)性工作,只是為了保證公司的正常運(yùn)營才不得不把花錢把這些東西委托出去。

從專業(yè)角度來說,老板或者老板娘就是專業(yè)高手,而且有當(dāng)?shù)氐娜嗣},專業(yè)操作+私下勾兌,完成客戶的托付。作為具體操作的人,你也能夠通過整個(gè)環(huán)節(jié)和流程的過程,通過自己的專業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結(jié)出很多的實(shí)踐操作。

4、壓力都有,各有側(cè)重吧

(1)事務(wù)所承擔(dān)的審計(jì)任務(wù)多,做賬任務(wù)少,查缺補(bǔ)漏的活兒也不少,專業(yè)要求高,要經(jīng)得起看,還要經(jīng)得起查,尤其在客戶數(shù)量眾多的情況下,面臨的工作量和壓力不小。

(2)代賬公司,主要工作是以企業(yè)的名義做賬,由于沒有參與企業(yè)運(yùn)營的過程,不了解實(shí)際的運(yùn)行狀況,有閉門造車的嫌疑,但是,切切實(shí)實(shí)的滿足了客戶的要求。

代賬公司對于職場選擇的問題在于,層次很難提高,加上會計(jì)出身的老板的精于算計(jì),大量的客戶,模式化的套路,基本把這個(gè)活兒變成了體力活,壓力也不小,但很難有國人希望的做大做強(qiáng),所以從成長角度不是職場人的久留之地,當(dāng)作跳板還行。

5、待遇,事務(wù)所好于代賬公司,主要以個(gè)人能力和水平衡量

(1)事務(wù)所的定位決定了對接的客戶,而這些客戶中會有超級客戶,無論從發(fā)展、回報(bào)來說,事務(wù)所做大做強(qiáng)是非常可能的事件,而作為會計(jì)機(jī)構(gòu),他們也非常懂得利益共享,比如合伙人機(jī)制,都會鼓勵個(gè)人在專業(yè)化道路上的成長。

(2)代賬公司,其實(shí)是小企業(yè)的做賬機(jī)構(gòu)外包,真正的帳都在老板的頭腦里。從這個(gè)角度,老板的頭腦容量有限,代賬的發(fā)展也是有限。

大量的小規(guī)模公司,都是掰著指頭過日子,能拿出多少錢做員工的事兒?待遇上,代賬公司用跳板的優(yōu)勢杠桿了很多從業(yè)者的機(jī)會成本,以大吧。

基于以上的特點(diǎn),選擇代賬公司的理由如下:

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán),而是從小到大的成長過程

這個(gè)過程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程,也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足形形色色客戶的過程,更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題和監(jiān)管斗智斗勇的過程。

從這一點(diǎn)上,事務(wù)所是公主,從成立就帶著一堆的大腕兒,帶著資源,而代賬公司白手起家,艱苦奮斗,更像灰姑娘,但是有著逆襲的夢想,比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。

2、都能收獲經(jīng)驗(yàn),但代賬公司更接地氣

事務(wù)所所做的工作更像裝修,把一個(gè)普通房子裝飾漂亮一點(diǎn),吸引眼球,獲得關(guān)注,拿到投資。代賬公司的工作更像是補(bǔ)房子的漏洞,不漏風(fēng)能住人就可以了,各有作用吧,在不同階段,針對不同需要的公司做相應(yīng)的工作。

雖然,裝修的動作看似比補(bǔ)洞的工作高大上,但是須知大公司都是從小公司成長起來的,通過在代賬公司的做賬接觸的無數(shù)案例,收獲做賬經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),通過自己的認(rèn)真觀察、分析、請教和總結(jié),能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運(yùn)營的規(guī)律、成長的路徑和做大的邏輯,這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營養(yǎng)。

3、學(xué)歷和專業(yè),應(yīng)付職場足夠了,用點(diǎn)心用點(diǎn)力就可以,要創(chuàng)業(yè),永遠(yuǎn)都在路上,除了學(xué)習(xí)和吸取別人的經(jīng)驗(yàn),更重要的是自己的用心和實(shí)踐,用心第一

(1)有心就有收獲。

有人做了幾年的會計(jì),還對其公司的具體業(yè)務(wù)一無所知;

有人整理了一堆發(fā)票,就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和分布的規(guī)律;

有人不經(jīng)意的一瞥,就會看到驚艷的落日;

有人常年路過,卻不曾在意過一路鮮花綻放的某個(gè)瞬間。

(2)事務(wù)所和代賬公司各有千秋,如果是職場,事務(wù)所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘挘绻莿?chuàng)業(yè),代賬公司就是一個(gè)陪伴的跳板,更加實(shí)際。

(3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓,他們也需要轉(zhuǎn)型升級,這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機(jī),對于身在其中的人員,又何嘗不是煉獄的神曲?經(jīng)歷過震蕩,便不再怕顛簸和游離,在傲立潮頭的時(shí)候,還能享受沖浪的刺激。

4、人生、職場都是動態(tài)的美麗,從美好走向更加美好

很多時(shí)候,我們選擇時(shí)會不自覺的陷入靜態(tài)思維,在潛意識里認(rèn)為選擇了就會影響重大,決定一生之類,其實(shí)就像我們走過無數(shù)步伐的其中一步,只決定了距離,沒有決定方向、更決定不了未來,因?yàn)橐磺卸荚谧儯亲非蟮男氖怯篮愕摹?/p>

所以,從這個(gè)角度,不同的選擇有不同的體驗(yàn),也有不同的精彩,我們要做的就是規(guī)劃好自己,然后走好每一步,從美好走向更加美好。

代賬公司是沒有晉升空間的,如果你在貸款公司工作,應(yīng)該盡快的去累積你的經(jīng)驗(yàn)和考取相關(guān)的證書。最好能夠跳槽到企業(yè)或者會計(jì)師事務(wù)所。拜訪公司所做的賬都是比較簡單的,沒有太復(fù)雜的賬目。因?yàn)楫吘苟际侵行∑髽I(yè),業(yè)務(wù)不復(fù)雜。代財(cái)公司,很難接觸到比較有難度的工作。代賬公司就只有老板和員工,沒有其他的晉升職位。所以在那里是沒有辦法晉升。

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