一般納稅人公司的代理記賬價(jià)格認(rèn)為，個(gè)人根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障最低基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中，企業(yè)承擔(dān)的部分，即低于800元/月，或上下浮動(dòng)100元。

1.代理記賬業(yè)務(wù)代理記賬公司的業(yè)務(wù)一般包括代理記賬、代理申報(bào)、代理工商事項(xiàng)、工商年報(bào)等。畢竟代理記賬主要業(yè)務(wù)是記賬，從企業(yè)的角度來(lái)看，更多的考慮因素(如成本分析、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)管理等)很少，除非企業(yè)提出額外的要求。

當(dāng)然，如果有這樣的額外要求，企業(yè)可能需要另外支付費(fèi)用。

第二，代理記賬公司的服務(wù)質(zhì)量代理記賬公司的職員參差不齊，服務(wù)質(zhì)量的大多數(shù)也不敢恭維。

服務(wù)質(zhì)量不能恭維的主要原因有兩個(gè)。一個(gè)是相當(dāng)多的人力工作水平不高。第二，每個(gè)人手頭都要做幾十家公司的工作。

特別是申報(bào)稅金的時(shí)候，要集中做賬、出票、集中申報(bào)稅金，同時(shí)在這些服務(wù)企業(yè)之間奔波。忙得很難提高服務(wù)質(zhì)量。

三、代理記賬員工的收入取決于服務(wù)公司的數(shù)量，代理記賬公司的人員有固定工資，基本工資和服務(wù)企業(yè)的數(shù)量有兩種，但后者更多。例如，助理會(huì)計(jì)師、底薪2200韓元、每項(xiàng)服務(wù)一名小規(guī)模納稅人客戶、手續(xù)費(fèi)60韓元、服務(wù)一項(xiàng)一般納稅人手續(xù)費(fèi)150韓元、服務(wù)40個(gè)客戶、小規(guī)模納稅人和一般納稅人各占50、月收入6400韓元，這個(gè)金額應(yīng)該不低。大部分收入在4000韓元左右。

現(xiàn)在以低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)顧客，以低價(jià)獲得的顧客，服務(wù)扣除也很低，為了獲得更多的收入，服務(wù)人員只能服務(wù)更多的顧客。只能服務(wù)更多的顧客，趕不上精力，應(yīng)對(duì)。

第四，一般納稅人的工作量和服務(wù)人員的收入除了沒有業(yè)務(wù)外，一般納稅人的財(cái)稅工作仍然不少。規(guī)模以下(年收入500萬(wàn)韓元以內(nèi))的一般納稅人每月處理會(huì)計(jì)處理、出票、報(bào)稅等其他業(yè)務(wù)需要2-3天吧。如果要了解企業(yè)業(yè)務(wù)，更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供管理服務(wù)，稅收計(jì)劃等需要時(shí)間。

如果保證服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)人員精力有限，服務(wù)人員收入有尊嚴(yán)，只能減少服務(wù)客戶，提高服務(wù)價(jià)格。(威廉莎士比亞、溫斯頓、服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)、服務(wù))例如，一般納稅人服務(wù)的價(jià)格為800韓元/月，如果服務(wù)客戶都是一般納稅人，則服務(wù)8-10個(gè)，每戶400韓元，底薪每月5000-6000韓元左右。這個(gè)月收入與濟(jì)南市代理會(huì)計(jì)行業(yè)20從業(yè)人員的收入情況相比也很有利。雖然現(xiàn)在是2020年1月。

據(jù)20代理記賬機(jī)構(gòu)年度記錄數(shù)據(jù)顯示，全市代理記賬機(jī)構(gòu)注冊(cè)人數(shù)為260戶，每年總計(jì)5000萬(wàn)戶，均比上一年增長(zhǎng)了78。從業(yè)人員超過(guò)一千人，比前一年增加了40。服務(wù)用戶已超過(guò)3000戶。

由此可見，20濟(jì)南市代理財(cái)富企業(yè)人均業(yè)務(wù)收入為5萬(wàn)韓元。如果是人均工資收入，就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于人均工作收入的5萬(wàn)韓元。

5 ~ 800元/月，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本不高的800元/月，也就是最低的社會(huì)裝備用，但如果得到高質(zhì)量的服務(wù)，我認(rèn)為價(jià)格不高，也合適。當(dāng)然，在選擇代理記賬人員時(shí)，你要睜大眼睛看好。

6.代理記賬行業(yè)員工不要為了競(jìng)爭(zhēng)而降低價(jià)格、降低服務(wù)質(zhì)量，而是影響其他財(cái)務(wù)人員和對(duì)外對(duì)代理記賬行業(yè)的與眾不同的看法。

本人沒有在代理會(huì)計(jì)行業(yè)工作，只是在2008年做了一家企業(yè)的代理記賬工作，當(dāng)時(shí)是800元/月，我每周六都加班一整天，偶爾每天工作日晚上加班。但是之后工作忙，參加了考試，精力跟不上，不到半年就辭職了。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、工作)以上是個(gè)人的看法，有片面或偏頗的地方，歡迎批評(píng)和糾正。

如果是大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在還沒有轉(zhuǎn)正的情況下，實(shí)習(xí)生嘛。本科生每天40 ~ 60韓元。研究生多一點(diǎn)吧。80-100吧。沒有加班費(fèi)，沒有外勤補(bǔ)貼，沒有獎(jiǎng)金。不會(huì)再有了。

小的不懂，可能會(huì)白白工作。

實(shí)習(xí)生就是這樣。通常，還沒有畢業(yè)的三大四學(xué)生是實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆畢業(yè)生必須經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正。

畢業(yè)后有一定的工作經(jīng)驗(yàn)入職的話，因?yàn)槭窃囉闷?，所以很多時(shí)候不需要實(shí)習(xí)。(威廉莎士比亞，溫斯頓，畢業(yè)名言)。(這是面試的時(shí)候，談?wù)劰べY吧。)

一般剛出道的審計(jì)師薪資：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所集團(tuán)的集體分享中看到過(guò)內(nèi)資八大待遇數(shù)據(jù)。1.好順佳是國(guó)內(nèi)第一大事務(wù)所，助理起薪2800-3600，外地差價(jià)50天，內(nèi)地差價(jià)30天，伙食費(fèi)25天，交通補(bǔ)貼50天，通信補(bǔ)貼100 1月，一年約4-5萬(wàn)韓元。

2、立信Local排名第二，助理起薪4200，第一年沒有項(xiàng)目提成，年底發(fā)獎(jiǎng)金。

3.同一Local中報(bào)酬最高，外資、固定年薪制度、輔助起薪4600韓元，一年約收6-7萬(wàn)韓元。

4.天職固定年薪制，輔助起薪 k獎(jiǎng)金，一年約6萬(wàn)韓元；

5、大華基本工資項(xiàng)目手續(xù)費(fèi)，第一年輔助起始工資 ；

6.申永中和基本工資項(xiàng)目扣除，補(bǔ)助起薪3-4k，加班35小時(shí)一年最多5萬(wàn)韓元；

7、大函底薪項(xiàng)目扣除，輔助底薪3k差額40-70天；

8.天健助理的起薪約為3k，有提成，相差50-80天以上，僅供參考。

第一年基本工資普遍在3000-4200左右，沒有扣除。出差補(bǔ)貼40-100天(特別是根據(jù)地點(diǎn)和部門的規(guī)定)，年終獎(jiǎng)從幾千元到一萬(wàn)多元，看部門的話，2萬(wàn)、3萬(wàn)元，看你的能力。事務(wù)所這個(gè)行業(yè)剛出來(lái)的基本工資都那么低，等能力得到認(rèn)可，收入提高了，工資就變成零花錢了，主要收入就靠獎(jiǎng)金了。

節(jié)日補(bǔ)助金800-1200不等。

出差多，出差補(bǔ)貼是收入的一大塊。因?yàn)榇笮蜁?huì)計(jì)師事務(wù)所一年有三分之一的人出差。

什么職位？

外勤會(huì)計(jì)？

會(huì)計(jì)？

外勤會(huì)計(jì)很辛苦，與人打交道，屬于跑腿，給顧客送東西，拿東西。跑稅金工資很低。會(huì)計(jì)核算比較容易，及時(shí)報(bào)稅，做賬等。一個(gè)人一般管理幾十家公司的賬目。

17年畢業(yè)，已在代理記賬公司工作一年，坐標(biāo)三四線城市，薪資2500，嗯，今年準(zhǔn)備離職的一般代理記賬公司的薪資將根據(jù)你代理的公司數(shù)量提取。我們公司總經(jīng)理比較摳。事實(shí)上，每個(gè)行業(yè)都有各行各業(yè)的困難，可以考慮。建議你可以學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，提高自己的能力，發(fā)展到更高的平臺(tái)。

大賬戶行業(yè)的低價(jià)并不意味著會(huì)計(jì)沒有價(jià)值。

1.代理記賬行業(yè)為什么低價(jià)，目前從事代理記賬的很多行業(yè)都卷入低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。究其原因，可能是多方面的。第一，核心競(jìng)爭(zhēng)力不足，第二，管理和質(zhì)量控制不當(dāng)。

很多大賬戶公司提供的都是最基礎(chǔ)的大賬戶業(yè)務(wù)。這個(gè)門檻很低，因此形成了相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)。這是很多人為了搶顧客而采取的低價(jià)戰(zhàn)略。如果價(jià)格下降，招募的人也完全沒有能力提供相應(yīng)的素質(zhì)和服務(wù)，從而形成惡性循環(huán)。

其次，隊(duì)長(zhǎng)副使提供的業(yè)務(wù)往往是單一的，單一而簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)決定含金量，業(yè)務(wù)含金量不高就不可能提高價(jià)格。

此外，面臨代理記賬的客戶都是中小企業(yè)。這些企業(yè)沒有那么好的資金實(shí)力，所以選擇了大賬戶公司。初創(chuàng)企業(yè)的需求也很簡(jiǎn)單，可以應(yīng)對(duì)基本的財(cái)稅要求，所以根據(jù)客戶群體和要求，價(jià)格預(yù)計(jì)不會(huì)太高。

此外，許多代理記賬公司都是跑量，無(wú)暇考慮工作質(zhì)量的控制。有時(shí)，由于缺乏必要的在職培訓(xùn)，無(wú)法提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，價(jià)格也只能相對(duì)較低。

2.有沒有會(huì)計(jì)價(jià)值，最近頭條搜索公布了《2020年高考數(shù)據(jù)報(bào)告》。該報(bào)告書公布了2020年最熱門的大學(xué)專業(yè)目錄。其中TOP5專業(yè)分別是“金融”、“計(jì)算機(jī)”、“英語(yǔ)”、“”、“新聞學(xué)”。其中會(huì)計(jì)突然被列出來(lái)，說(shuō)明這個(gè)專業(yè)既然能上榜，就一定有它自己的價(jià)值。那么需要思考的是未來(lái)這一職業(yè)的價(jià)值如何反映。(約翰f肯尼迪，學(xué)生)即使是代理記賬公司也能探索新的方法。

例如，通過(guò)提供差別化服務(wù)，可以擴(kuò)大距離。不僅可以提供大佬，還可以提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，為企業(yè)財(cái)稅需求提供全面的解決服務(wù)，為企業(yè)提供多種共享人才，不僅提供一般會(huì)計(jì)和納稅申報(bào)，還提供資金、信用控制、業(yè)務(wù)支持和決策、稅務(wù)規(guī)劃等多個(gè)方面。

我相信，如果業(yè)務(wù)包含一定數(shù)量的黃金，客戶群體發(fā)生變化，自然會(huì)有發(fā)揮更大價(jià)值的空間。