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2023-02-17 09:03:00
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剛去大賬戶公司體驗了一下。說說我看到的吧，你決定不再去了。
第一次去大賬戶公司是想接觸更多不同種類的賬目，想更規(guī)范地處理賬目。(莎士比亞)。
但事實證明我是凡人。即使心情像曲子一樣，也沒有辦法！
面試時底薪4000元，績效500元，大賬戶5，大賬戶手續(xù)費1，還有其他代理工資會計扣除，3天后人事來了，不簽合同(人事當時在其他地方工作)。人事拿著計算會計底薪3000韓元的合同給了我，我說不對。當時面試是4000韓元。人事說：“我還沒有簽過會計4000元的底薪?！?/p>
人事證明后，“這樣基本工資是3500韓元，成果是500韓元。或者4000元?！蔽移鋵嵁敃r心里很不高興，但一想到我的目的是什么，我就忍住了！更讓我吃驚的是，她在試用期簽訂了放棄購買社會保障的協(xié)議，并注明社會保障費用在工資內。我真想笑。天下烏鴉一般是黑色惡毒的資本家。(莎士比亞)。
當時我想拍桌子走人，但我不想就這樣放棄，不入虎穴焉得虎子！后來發(fā)現(xiàn)，我也沒有得到什么胡子，到了就得到了幾斤肥肉。
第一個月負責50多個會計處理、稅務申報和客戶溝通，還有20個金稅班、20多個稅務英國，需要開票的大約有20個左右，基本上每天都要在客戶群內解決問題。這是最耗時的，趕上武漢社保、醫(yī)保網站系統(tǒng)升級，每天和客戶溝通社保、醫(yī)保需要很多時間，甚至不是這樣。
2月份負責80多個會計處理，其實我不想收這么多，但是別人的離職直接把她強加給了我，另外兩個會計也有80多個，我也不好說什么。我也想看看所謂的上、下部分有多少。
沒想到的第二個月簡直把我累得要死，80多個月初要抄稅，企業(yè)群內溝通催促客戶發(fā)發(fā)票，引導銀行流水，有幾家一年多沒有銀行流水了。就像是請爺爺告奶奶一樣。(威廉莎士比亞，模板，天啊)就是不發(fā)。工資表也催了幾次，社保保險也不管用，遠程指導，有一點不滿就要撒一頓。
這一系列準備工作結束后，需要做賬、報稅、交稅、提前溝通，純粹做賬不需要時間，但溝通真的很費時間，一般上個月主要是報稅，下半年整理憑證附件裝訂之類的事情。因為溝通需要很多時間，憑證附件整理基本上由助理完成。
下個月上個月發(fā)工資，月薪不到5000人，就提出辭職。不需要時間，即使公司也有要求，但如果能調到財務外包會計或主辦會計，就不會那么累了。(威廉莎士比亞，坦普林，時間)(Templin，時間)可憐的離職應該以自己年齡大，身體不舒服為由，但工資可能不是離職的主要原因。
職業(yè)，我們的定義是什么？只是為了生活而工作，仍然希望在工作中不斷提高自我。(莎士比亞)。
2個月的工作，我淺接觸了建安企業(yè)，掌握的也很外向，別說高科技企業(yè)了，基本沒有實質性的研究。企業(yè)達到一定的體量后，自然不會把賬替給會計公司。
所以我真心建議。
1.小白，新手可以去大賬戶公司體驗一年，為什么是一年，因為一開始你不會做賬，大賬戶公司也可以合理用人，小白一開始去也只能做一些輔助工作。比如開票、外勤工商業(yè)稅報等，有長期經驗的話，自己努力學習，就可以做會計。但是千萬不要誤入歧途！
2.有經驗的人不要去大賬戶公司。畢竟大賬戶公司是靠大賬戶會計盈利的，大賬戶成本也不高，大賬戶公司也要計算自己的成本，怎么能給你不落后的工資呢？
新開設的公司是大賬戶公司還是找專職會計不能一概而論，不能根據自己的業(yè)務發(fā)展和經營事業(yè)等因素來決定。應該說，大賬戶公司和專職會計各有利弊，取決于老板如何選擇。
首先以大賬戶公司為例，一個朋友在公司成立初期，公司登記手續(xù)都交給大賬戶公司，按照雙方的約定，大賬戶業(yè)務也交給大賬戶公司，定期支付大賬戶費用。由于各種原因，公司沒有做。兩年后，這位朋友想取消公司時，發(fā)現(xiàn)了很多問題，印花稅沒有繳納，個別月份和季度的稅金沒有申報，財務報表也沒有及時申報。幸運的是，這位朋友不工作，按照稅務機關的要求補充印花稅，寫下情況說明，最終稅務機關出具了清稅報告，公司也沒有受到稅務機關的處罰。
這里并不是說大賬戶公司不好，但是大賬戶公司財務人員更換比較頻繁，財務人員交接不及時，連不上，管理一般等。也不知道沒有做什么公司的賬目，新入職的財務人員按照報告周期例行申報，沒有確認和整理前期的會計處理，代理公司可能會出現(xiàn)一系列問題。
第一，根據公司的行業(yè)特點和經營規(guī)模，決定是否有大賬戶公司或聘請專職財務人員。新成立的公司和創(chuàng)業(yè)公司都想以最低的成本解決公司運營上的問題，但必須說有些錢不能省。(威廉莎士比亞，溫斯頓，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè))。
如果新成立公司的行業(yè)本身會計和管理比較復雜，公司還會向專職財務人員申請。例如，制造企業(yè)、高科技企業(yè)、房地產企業(yè)等比較復雜的生產過程和業(yè)務流程，會計和財務管理也會比較復雜。那么，在這種狀態(tài)下成立新公司最好聘用專職財務人員。會更好，減少公司未來的麻煩。
第二，公司未來的成長性和總經理對財務會計的重視程度。公司未來的增長很好，有能力使公司成長，重要的是要新建公司早期的財務和業(yè)務規(guī)范。一些民營企業(yè)在一定程度上有所發(fā)展，準備尋求更多的合作機會或資本市場。但是，由于公司成立初期的不規(guī)則性，公司合作或上市的規(guī)范費用太大，不得不放棄。
另外，公司總經理重視公司財政的程度。部分企業(yè)總經理將公司的財務按照總經理的要求進行結算、償還、報稅、報告，不要讓財務部門和財務人員參與公司的運營管理，只要申報稅收、滿足銀行的要求就可以了。如果老板是這種行為，公司也很難發(fā)展，是大佬
第三，可以利用稅收和相關政策。我們知道，國家支持中小企業(yè)的發(fā)展，了一系列稅收等相關方面的優(yōu)惠政策。如何有效地使用國家稅務政策，從而降低公司的稅收成本，也就是說，要知道各項政策，還要熟悉和理解公司。知道哪些政策公司可以享受，在業(yè)務的前面進行規(guī)劃和設計，合理地降低企業(yè)的稅收成本。
從這個角度來看，公司招聘專職財務人員比大賬戶公司好。畢竟，財務人員比大賬戶公司更了解自己工作的公司，如果財稅政策掌握得好，就能更好地享受相關的稅收優(yōu)惠政策。
總之，新成立的公司有必要根據公司的行業(yè)特點、未來發(fā)展趨勢等進行選擇，不要為了省錢而給公司未來發(fā)展計劃帶來不必要的麻煩。
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2021年5月29日
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