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2023-02-17 09:03:00
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剛去大賬戶公司體驗了一下。說說我看到的吧,你決定不再去了。
第一次去大賬戶公司是想接觸更多不同種類的賬目,想更規(guī)范地處理賬目。(莎士比亞)。
但事實證明我是凡人。即使心情像曲子一樣,也沒有辦法!
面試時底薪4000元,績效500元,大賬戶5,大賬戶手續(xù)費1,還有其他代理工資會計扣除,3天后人事來了,不簽合同(人事當時在其他地方工作)。人事拿著計算會計底薪3000韓元的合同給了我,我說不對。當時面試是4000韓元。人事說:“我還沒有簽過會計4000元的底薪?!?/p>
人事證明后,“這樣基本工資是3500韓元,成果是500韓元。或者4000元?!蔽移鋵嵁敃r心里很不高興,但一想到我的目的是什么,我就忍住了!更讓我吃驚的是,她在試用期簽訂了放棄購買社會保障的協(xié)議,并注明社會保障費用在工資內。我真想笑。天下烏鴉一般是黑色惡毒的資本家。(莎士比亞)。
當時我想拍桌子走人,但我不想就這樣放棄,不入虎穴焉得虎子!后來發(fā)現(xiàn),我也沒有得到什么胡子,到了就得到了幾斤肥肉。
第一個月負責50多個會計處理、稅務申報和客戶溝通,還有20個金稅班、20多個稅務英國,需要開票的大約有20個左右,基本上每天都要在客戶群內解決問題。這是最耗時的,趕上武漢社保、醫(yī)保網站系統(tǒng)升級,每天和客戶溝通社保、醫(yī)保需要很多時間,甚至不是這樣。
2月份負責80多個會計處理,其實我不想收這么多,但是別人的離職直接把她強加給了我,另外兩個會計也有80多個,我也不好說什么。我也想看看所謂的上、下部分有多少。
沒想到的第二個月簡直把我累得要死,80多個月初要抄稅,企業(yè)群內溝通催促客戶發(fā)發(fā)票,引導銀行流水,有幾家一年多沒有銀行流水了。就像是請爺爺告奶奶一樣。(威廉莎士比亞,模板,天啊)就是不發(fā)。工資表也催了幾次,社保保險也不管用,遠程指導,有一點不滿就要撒一頓。
這一系列準備工作結束后,需要做賬、報稅、交稅、提前溝通,純粹做賬不需要時間,但溝通真的很費時間,一般上個月主要是報稅,下半年整理憑證附件裝訂之類的事情。因為溝通需要很多時間,憑證附件整理基本上由助理完成。
下個月上個月發(fā)工資,月薪不到5000人,就提出辭職。不需要時間,即使公司也有要求,但如果能調到財務外包會計或主辦會計,就不會那么累了。(威廉莎士比亞,坦普林,時間)(Templin,時間)可憐的離職應該以自己年齡大,身體不舒服為由,但工資可能不是離職的主要原因。
職業(yè),我們的定義是什么?只是為了生活而工作,仍然希望在工作中不斷提高自我。(莎士比亞)。
2個月的工作,我淺接觸了建安企業(yè),掌握的也很外向,別說高科技企業(yè)了,基本沒有實質性的研究。企業(yè)達到一定的體量后,自然不會把賬替給會計公司。
所以我真心建議。
1.小白,新手可以去大賬戶公司體驗一年,為什么是一年,因為一開始你不會做賬,大賬戶公司也可以合理用人,小白一開始去也只能做一些輔助工作。比如開票、外勤工商業(yè)稅報等,有長期經驗的話,自己努力學習,就可以做會計。但是千萬不要誤入歧途!
2.有經驗的人不要去大賬戶公司。畢竟大賬戶公司是靠大賬戶會計盈利的,大賬戶成本也不高,大賬戶公司也要計算自己的成本,怎么能給你不落后的工資呢?
新開設的公司是大賬戶公司還是找專職會計不能一概而論,不能根據自己的業(yè)務發(fā)展和經營事業(yè)等因素來決定。應該說,大賬戶公司和專職會計各有利弊,取決于老板如何選擇。
首先以大賬戶公司為例,一個朋友在公司成立初期,公司登記手續(xù)都交給大賬戶公司,按照雙方的約定,大賬戶業(yè)務也交給大賬戶公司,定期支付大賬戶費用。由于各種原因,公司沒有做。兩年后,這位朋友想取消公司時,發(fā)現(xiàn)了很多問題,印花稅沒有繳納,個別月份和季度的稅金沒有申報,財務報表也沒有及時申報。幸運的是,這位朋友不工作,按照稅務機關的要求補充印花稅,寫下情況說明,最終稅務機關出具了清稅報告,公司也沒有受到稅務機關的處罰。
這里并不是說大賬戶公司不好,但是大賬戶公司財務人員更換比較頻繁,財務人員交接不及時,連不上,管理一般等。也不知道沒有做什么公司的賬目,新入職的財務人員按照報告周期例行申報,沒有確認和整理前期的會計處理,代理公司可能會出現(xiàn)一系列問題。
第一,根據公司的行業(yè)特點和經營規(guī)模,決定是否有大賬戶公司或聘請專職財務人員。新成立的公司和創(chuàng)業(yè)公司都想以最低的成本解決公司運營上的問題,但必須說有些錢不能省。(威廉莎士比亞,溫斯頓,創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè))。
如果新成立公司的行業(yè)本身會計和管理比較復雜,公司還會向專職財務人員申請。例如,制造企業(yè)、高科技企業(yè)、房地產企業(yè)等比較復雜的生產過程和業(yè)務流程,會計和財務管理也會比較復雜。那么,在這種狀態(tài)下成立新公司最好聘用專職財務人員。會更好,減少公司未來的麻煩。
第二,公司未來的成長性和總經理對財務會計的重視程度。公司未來的增長很好,有能力使公司成長,重要的是要新建公司早期的財務和業(yè)務規(guī)范。一些民營企業(yè)在一定程度上有所發(fā)展,準備尋求更多的合作機會或資本市場。但是,由于公司成立初期的不規(guī)則性,公司合作或上市的規(guī)范費用太大,不得不放棄。
另外,公司總經理重視公司財政的程度。部分企業(yè)總經理將公司的財務按照總經理的要求進行結算、償還、報稅、報告,不要讓財務部門和財務人員參與公司的運營管理,只要申報稅收、滿足銀行的要求就可以了。如果老板是這種行為,公司也很難發(fā)展,是大佬
第三,可以利用稅收和相關政策。我們知道,國家支持中小企業(yè)的發(fā)展,了一系列稅收等相關方面的優(yōu)惠政策。如何有效地使用國家稅務政策,從而降低公司的稅收成本,也就是說,要知道各項政策,還要熟悉和理解公司。知道哪些政策公司可以享受,在業(yè)務的前面進行規(guī)劃和設計,合理地降低企業(yè)的稅收成本。
從這個角度來看,公司招聘專職財務人員比大賬戶公司好。畢竟,財務人員比大賬戶公司更了解自己工作的公司,如果財稅政策掌握得好,就能更好地享受相關的稅收優(yōu)惠政策。
總之,新成立的公司有必要根據公司的行業(yè)特點、未來發(fā)展趨勢等進行選擇,不要為了省錢而給公司未來發(fā)展計劃帶來不必要的麻煩。
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2021年5月29日
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