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2023-02-17 09:02:42
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代理會計是指受會計工作委托，由會計機構代理會計工作。 記賬機構可以接受下列業(yè)務委托：
(一)依據(jù)委托人提供的原始憑證和其他有關資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定進行會計核算。 它包括審核原始憑證、填寫會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告等。
(二)對外提供財務會計報告
(三)向稅務機關提供稅務資料
(四)委托人委托的其他會計業(yè)務。
詳情請參閱《今日頭條經》發(fā)表的Shuming Hao 123 6400212 /
說是生意好，那搭檔就不好做了。
以前我給一些企業(yè)做咨詢項目的時候，我發(fā)現(xiàn)很多中小企業(yè)都有非常嚴重的股權不明確的問題。 在我們的現(xiàn)實生活中，很多人合作做生意是義不容辭的，通常約定只是口頭上那么要好，但一起工作一般不知道怎么分。 結果，會給公司將來的損失和利潤帶來很大的風險。 如果出現(xiàn)損失，就會互相抱怨，承擔責任，不能有效地分開執(zhí)行。 如果有了利益，彼此都會覺得自己的份不多了，心態(tài)會變得極端不均衡。 在很多情況下，這樣的企業(yè)，即使生意好，之后也會面臨散架，撤掉攤子。
我們合作做生意一定要談錢，再談友誼。 和親兄弟只有分清帳目、分清責任、分清利益，我們的友誼才能長久。 否則，我們不僅失去了錢，還失去了友誼，很多時候兄弟般的合作會像敵人一樣散架。
那么，我們共同做生意時，應該如何分割和確定股票呢？ 我們一般都是大家出錢。 例如，一個人一半，最終賺錢也是一個人一半。 但是，合作的一方往往不出錢就指出錢，而另一方則全職運營。 一開始企業(yè)家缺錢，想吸納資金支持發(fā)展，但公司好轉、盈利，就讓這個全職運作的人心里極度失衡，我每天辛辛苦苦付這么多錢。 利益是一樣的，但心中的這種不平衡隨著時間的推移，每天的積累會越來越不平衡。 最終，很可能采取放任不管或欺騙的方法，無論哪種方法，最終結果都與另一方的不滿不平衡。
矛盾產生了原來的友情，友情也會煙消云散。 你可能會說不能只看錢，但我們通常的友誼是因為錢計算不清楚，最終友誼就沒有了。 所以，無論是和家人合作還是和朋友合作，都要把錢算清楚。 這樣，未來就可以避免相應的不愉快。
那么，我們應該如何分配我們早期的股權結構呢？
第一，首先要明確我們的出資比例，讓我們合伙做生意的時候，投資一定要區(qū)分清楚，容易區(qū)分。 資金投入和人才投入。
如果一方的投資比例超過51，也就是說擁有相對控制權，那么這個控制權也是我們日常經營過程中的拍攝權，如果大家都在商量著做什么，沒有拍攝的權利，最終很難形成良好的發(fā)展。 正如我們企業(yè)經營過程中常說的，寧可做出錯誤的決定也不能拖延，不能做出決定。 所以，兩個以上的人合作一定有一個主動權，但這個主導者一定是資本投入的主動權
那個資本投資的項目包括場地入口和現(xiàn)金入庫。 這里怎么樣？ 在很多情況下，我們在創(chuàng)業(yè)初期是用現(xiàn)金計算的。 涉及場地租賃的情況也可以計算。
另一方面，是人力投入。 如果任何一方的投資者只出錢不出力，那么在這種情況下，我們在設定股票的分配模式時，就要把分配比例考慮清楚，不能簡單地按投資比例來分我們的利潤。
那么簡單的方法，如果以100的總額計算資金投資的比例，比如總投資需要50萬，一方可以投資30萬，全職運營合作事業(yè)。 另一方投資20萬美元也不能工作。
那么，這樣的股權比例應該如何區(qū)分呢？
我們以50萬作為百分比分配基數(shù)投資30萬，占股60，20萬可以占股40。 這是資金的所有權。
另外，人力投入也可以按百分比計算。 全職按公司50計算，剩余50的股份用于未來企業(yè)的中堅股。 未投入工作一方的股東占領的聲谷的比例為0，如果為50，則為0。
那么，我們可以粗略地投資30萬，計算為占我60的資金股和50的人力投入股。 合計(60(50 )/200=55 )，投資額為20萬，出資額為40/200=20 )。
會有人問的吧。 出資20萬投資于不出力的股東會不是很愉快嗎？
那么，設定第二個拐角。
企業(yè)獲利后前期，可先按投資比例分配利潤，投資20萬股東收回投資成本后按20分紅給他。
也就是說，他投資的20萬已經恢復原狀，剩下的是他將來賺的利潤，他一定會相對滿意。
呃，這個解決方案正好解決了。 出錢出力，企業(yè)發(fā)展的核心股東，在未來收益中占有較大的收益比例，心態(tài)也會相對平衡。
當然，這只是一個簡單粗獷的股票設定方案。 那么在我們的經營過程中，未來要慢慢細化。 同時，必須使它更完善。 也就是說，股票的分配必須慎重。 同時，彼此必須說清楚。 如果虧了，彼此也會根據(jù)投資比例承擔風險。
最后，我們討論的所有細節(jié)制定的分配方案，它最終形成的股票框架結構必須是黑與白的，落到實處。 同時雙方必須簽字拘留和認可。
等大家真心滿意了，我們再去合作。 很多時候，我們在合作的時候趕緊做項目，趕緊去賺錢，但最終失去了妻子和軍隊，這是得不償失的。
所以，合作的雙方一定要是小人的后君子。 如果說一方在未來的事業(yè)中有很大的貢獻，我們可以下定決心以其他形式發(fā)放補貼，絕對不能含糊。 分的份兒一分錢都不缺，多給的是感情。
就像我們在生活中向親朋好友借錢一樣，有借就是借，有借就同時要說清楚。 有給的就要說清楚，不能含糊。 在很多情況下，我們的帳目錯綜復雜。 而如果大家計算不出來，必然有一方的心是極度不平衡的，在這種不平衡中會產生怨恨。 怨恨越積越多，我們的感情就會淡，親情就會消失，友情就會消失。
所以，合作做生意越久，人越持久，不是因為你溫厚，而是因為你彼此心里清楚。
因此，我們發(fā)現(xiàn)，當今社會，真正做大做強的企業(yè)，其實在企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，其股權分配比較明確，合伙人之間也比較懂事和了解。 所以，未來的業(yè)務也可以齊心協(xié)力。
分利好，兄弟同心。 優(yōu)點不好，刀兵相見。
天下皆利； 天下熱鬧，一切趨利。
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