公司不經(jīng)營也是需要記賬財(cái)務(wù)的。至于是需要代理的，或是專職的，予或是老板親自操刀上陣的，不經(jīng)營也是要申報(bào)納稅申報(bào)表的。當(dāng)然，公司沒有經(jīng)營，最好的方式就是請(qǐng)代理記賬幫助完成納稅申報(bào)事務(wù)，畢竟他們對(duì)于稅收政策要比老板自己要了解的全面。

辦理營業(yè)執(zhí)照后期需要找代賬公司，每個(gè)月都需要最基本的做賬和納稅申報(bào)，如果公司業(yè)務(wù)量不是很大為了節(jié)約成本就可以直接找代賬公司辦理，相反如果公司業(yè)務(wù)量大要求比較多事物繁雜就可以自己找一個(gè)會(huì)計(jì)，這樣可以更準(zhǔn)確及時(shí)的統(tǒng)計(jì)公司數(shù)據(jù)

現(xiàn)在請(qǐng)代理記賬的公司確實(shí)不少，主要原因可能是公司剛剛起步，規(guī)模還不大，業(yè)務(wù)也沒有起來，出于成本的考慮，還是找個(gè)代賬公司劃算。另外一個(gè)原因可能是公司在外地開了分、子公司，規(guī)模較小，無需專門派人去打理。從經(jīng)濟(jì)成本的角度考慮，也許代理記賬是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是在省錢的同時(shí)，也要注意代賬公司的風(fēng)險(xiǎn)。

1. 成本過低，專業(yè)能力不夠的風(fēng)險(xiǎn)

有些代賬公司為了在競爭中獲取到更多的客戶，于是采用低價(jià)的策略。那么過低的成本，導(dǎo)致業(yè)務(wù)的水平?jīng)]有辦法得到保證。有可能請(qǐng)的是剛畢業(yè)或者是沒有過多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員，經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就上崗了，有可能是一個(gè)人的工作量超飽和，不管是哪種情況，業(yè)務(wù)的質(zhì)量都是難以得到保證的。在這種情況下，企業(yè)就有可能會(huì)面臨財(cái)稅的風(fēng)險(xiǎn)了。

2. 碰到的人員責(zé)任心不夠的風(fēng)險(xiǎn)

如果是自雇的財(cái)務(wù)人員，那么一般都是經(jīng)過精挑細(xì)選，并且對(duì)工作也都有著一份責(zé)任感。但是，代賬公司的人員，就比較難控制了。之前就發(fā)生過這樣的事情，老板請(qǐng)了個(gè)代賬會(huì)計(jì)，對(duì)于老板的要求總是愛理不理，老板問她事情也經(jīng)常不耐煩，偶爾還不接老板的電話。于是，老板下定決心要換一個(gè)會(huì)計(jì)，誰知道，她竟然連交接也不愿意做。等到新會(huì)計(jì)好不容易理出了頭緒，竟然又在辦公桌下面找出來一堆以前的發(fā)票，不知道是做了賬還是沒做，得重新查閱1年多以前的舊賬?？梢姡绻龅揭粋€(gè)責(zé)任心不夠的會(huì)計(jì)，那么公司財(cái)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)比較大。

所以，對(duì)于企業(yè)來說，不能貪圖便宜，省了小錢，給公司帶來大風(fēng)險(xiǎn)，盡量選擇口碑較好的代賬公司和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員，在聘用代賬人員之前，也需要做好考察，看看專業(yè)能力如何，在后期任用的過程中，也要有所監(jiān)督，不能完全做甩手掌柜，看看財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心如何。只有做好了把控，才能將公司的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

按照一般對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解，從個(gè)人人生規(guī)劃角度講，代賬公司比事務(wù)所更適合你。

在說明理由之前，我們先來比較一下事務(wù)所和代賬公司：

1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)

（1）規(guī)模有差異

因?yàn)闀?huì)計(jì)有一定的專業(yè)要求，事務(wù)所和代賬公司提供的都是智力支持的服務(wù)，所以規(guī)模相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大，相對(duì)而言，事務(wù)所會(huì)稍微大一些，知名的巨無霸事務(wù)所也有，巨無霸的代賬公司還是非常少見。

（2）地位卻相同

事實(shí)上，不管規(guī)模如何，每個(gè)人能做的只是大廈的一顆螺絲釘，尤其剛開始的時(shí)候，光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。

2、規(guī)范是鍛煉還是束縛，取決于個(gè)人的能力、心性和判斷

（1）作為會(huì)計(jì)專業(yè)，基本的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，都是知道的，缺的是在實(shí)踐中的靈活應(yīng)用、流程、節(jié)點(diǎn)等。

（2）這些要學(xué)習(xí)的東西，在事務(wù)所是規(guī)范的流程保證，在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定，一個(gè)是把不規(guī)范的東西通過規(guī)范的操作轉(zhuǎn)換成規(guī)范的樣子，一個(gè)是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過相關(guān)的核查。

（3）本質(zhì)上是一樣的，區(qū)別在于，事務(wù)所服務(wù)的公司相對(duì)規(guī)模大，需要的東西是給相對(duì)專業(yè)人士看的，比如投行、銀行、專業(yè)股東等，而代賬公司服務(wù)的中小客戶，就是為了保證公司的最低成本的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也許客戶看都不會(huì)看，但他們會(huì)用很多自己運(yùn)營的指標(biāo)來衡量代賬的效果。

（4）對(duì)于新人來說都是鍛煉，有人會(huì)從中掌握規(guī)范的精髓，有人卻學(xué)會(huì)了左右騰挪的迂回，只能說適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。

3、環(huán)境不同，但是沒有哪一種環(huán)境是成長的保險(xiǎn)箱

（1）相對(duì)的，事務(wù)所專業(yè)化程度高、資質(zhì)要求高、客戶標(biāo)準(zhǔn)高，當(dāng)然對(duì)從業(yè)人員的要求也高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也不小。

本科會(huì)計(jì)專業(yè)去做也是沒有問題的，如果自己做人做事到位，能夠得到資深人士的點(diǎn)撥，對(duì)于個(gè)人專業(yè)成長大有好處。

（2）代賬公司主要是滿足客戶沒有能力、沒有精力、沒有實(shí)力去關(guān)注財(cái)稅問題，以及代辦一些專業(yè)性、事務(wù)性工作，只是為了保證公司的正常運(yùn)營才不得不把花錢把這些東西委托出去。

從專業(yè)角度來說，老板或者老板娘就是專業(yè)高手，而且有當(dāng)?shù)氐娜嗣}，專業(yè)操作+私下勾兌，完成客戶的托付。作為具體操作的人，你也能夠通過整個(gè)環(huán)節(jié)和流程的過程，通過自己的專業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結(jié)出很多的實(shí)踐操作。

4、壓力都有，各有側(cè)重吧

（1）事務(wù)所承擔(dān)的審計(jì)任務(wù)多，做賬任務(wù)少，查缺補(bǔ)漏的活兒也不少，專業(yè)要求高，要經(jīng)得起看，還要經(jīng)得起查，尤其在客戶數(shù)量眾多的情況下，面臨的工作量和壓力不小。

（2）代賬公司，主要工作是以企業(yè)的名義做賬，由于沒有參與企業(yè)運(yùn)營的過程，不了解實(shí)際的運(yùn)行狀況，有閉門造車的嫌疑，但是，切切實(shí)實(shí)的滿足了客戶的要求。

代賬公司對(duì)于職場選擇的問題在于，層次很難提高，加上會(huì)計(jì)出身的老板的精于算計(jì)，大量的客戶，模式化的套路，基本把這個(gè)活兒變成了體力活，壓力也不小，但很難有國人希望的做大做強(qiáng)，所以從成長角度不是職場人的久留之地，當(dāng)作跳板還行。

5、待遇，事務(wù)所好于代賬公司，主要以個(gè)人能力和水平衡量

（1）事務(wù)所的定位決定了對(duì)接的客戶，而這些客戶中會(huì)有超級(jí)客戶，無論從發(fā)展、回報(bào)來說，事務(wù)所做大做強(qiáng)是非?？赡艿氖录鳛闀?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，他們也非常懂得利益共享，比如合伙人機(jī)制，都會(huì)鼓勵(lì)個(gè)人在專業(yè)化道路上的成長。

（2）代賬公司，其實(shí)是小企業(yè)的做賬機(jī)構(gòu)外包，真正的帳都在老板的頭腦里。從這個(gè)角度，老板的頭腦容量有限，代賬的發(fā)展也是有限。

大量的小規(guī)模公司，都是掰著指頭過日子，能拿出多少錢做員工的事兒？待遇上，代賬公司用跳板的優(yōu)勢(shì)杠桿了很多從業(yè)者的機(jī)會(huì)成本，以大吧。

基于以上的特點(diǎn)，選擇代賬公司的理由如下：

1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán)，而是從小到大的成長過程

這個(gè)過程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過程，也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿足形形***客戶的過程，更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問題和監(jiān)管斗智斗勇的過程。

從這一點(diǎn)上，事務(wù)所是公主，從成立就帶著一堆的大腕兒，帶著資源，而代賬公司白手起家，艱苦奮斗，更像灰姑娘，但是有著逆襲的夢(mèng)想，比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。

2、都能收獲經(jīng)驗(yàn)，但代賬公司更接地氣

事務(wù)所所做的工作更像裝修，把一個(gè)普通房子裝飾漂亮一點(diǎn)，吸引眼球，獲得關(guān)注，拿到投資。代賬公司的工作更像是補(bǔ)房子的漏洞，不漏風(fēng)能住人就可以了，各有作用吧，在不同階段，針對(duì)不同需要的公司做相應(yīng)的工作。

雖然，裝修的動(dòng)作看似比補(bǔ)洞的工作高大上，但是須知大公司都是從小公司成長起來的，通過在代賬公司的做賬接觸的無數(shù)案例，收獲做賬經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，通過自己的認(rèn)真觀察、分析、請(qǐng)教和總結(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運(yùn)營的規(guī)律、成長的路徑和做大的邏輯，這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營養(yǎng)。

3、學(xué)歷和專業(yè)，應(yīng)付職場足夠了，用點(diǎn)心用點(diǎn)力就可以，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)都在路上，除了學(xué)習(xí)和吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是自己的用心和實(shí)踐，用心第一

（1）有心就有收獲。

有人做了幾年的會(huì)計(jì)，還對(duì)其公司的具體業(yè)務(wù)一無所知；

有人整理了一堆發(fā)票，就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和分布的規(guī)律；

有人不經(jīng)意的一瞥，就會(huì)看到驚艷的落日；

有人常年路過，卻不曾在意過一路鮮花綻放的某個(gè)瞬間。

（2）事務(wù)所和代賬公司各有千秋，如果是職場，事務(wù)所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘?，如果是?chuàng)業(yè)，代賬公司就是一個(gè)陪伴的跳板，更加實(shí)際。

（3）隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓，他們也需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機(jī)，對(duì)于身在其中的人員，又何嘗不是煉獄的神曲？經(jīng)歷過震蕩，便不再怕顛簸和游離，在傲立潮頭的時(shí)候，還能享受沖浪的刺激。

4、人生、職場都是動(dòng)態(tài)的美麗，從美好走向更加美好

很多時(shí)候，我們選擇時(shí)會(huì)不自覺的陷入靜態(tài)思維，在潛意識(shí)里認(rèn)為選擇了就會(huì)影響重大，決定一生之類，其實(shí)就像我們走過無數(shù)步伐的其中一步，只決定了距離，沒有決定方向、更決定不了未來，因?yàn)橐磺卸荚谧?，但是追求的心是永恒的?/p>

所以，從這個(gè)角度，不同的選擇有不同的體驗(yàn)，也有不同的精彩，我們要做的就是規(guī)劃好自己，然后走好每一步，從美好走向更加美好。

這個(gè)得看你們公司業(yè)務(wù)來定了如果是一般企業(yè)的話,一般就300-500元左右吧