開(kāi)一個(gè)貸款公司,管理上有哪些注意事項(xiàng)

在開(kāi)小貸公司的條件:

1.制定公司章程，并持相關(guān)文件依法辦理工商稅務(wù)登記。

2.找到合適的股東，有相應(yīng)的注冊(cè)資本，在銀行進(jìn)行驗(yàn)資登記。

3、有合格的人員和管理人員。

4.建立相應(yīng)的內(nèi)部組織和管理制度。

5.有符合要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、安全防范措施和其他與業(yè)務(wù)有關(guān)的設(shè)施。

全世界供養(yǎng)了美國(guó)人，讓他們過(guò)著幸福的生活的說(shuō)法對(duì)不對(duì)

全世界的人都在支持美國(guó)人，讓他們過(guò)上幸福的生活，這樣說(shuō)對(duì)嗎？那里 這沒(méi)什么不好。任何能理解美國(guó)人生活本質(zhì)的人都會(huì)給出以下理由:::第一，美國(guó)人可以靠印鈔票謀生，手中的彩紙票可以無(wú)限投資或者購(gòu)買世界上任何東西。它付出的辛苦就是沒(méi)日沒(méi)夜的加班加點(diǎn)印鈔票，印鈔票，印鈔票！第二，美國(guó)也會(huì)玩錢的把戲。它可以通過(guò)金融大鱷或華爾街搶奪你辛辛苦苦掙來(lái)的美鈔或?qū)⑵浠癁閺U物，讓你一夜之間跌入深淵或白白流汗。第三，美國(guó)人誘惑世界。;擁有更多資金的人才。控制著世界的生命線。;美國(guó)的高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)，迫使其他國(guó)家成為低端和微利產(chǎn)業(yè)的打工仔。第四，美國(guó)人有話語(yǔ)權(quán)。誰(shuí)試圖不使用或不喜歡它的美元，誰(shuí)就會(huì)以此為借口，摧的國(guó)家，殺死你的家人。第五，美國(guó)人印鈔搶錢的技術(shù)很厲害。富人收獲的世界肥到了極點(diǎn)。如果懶人不 如果你不想工作，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)也是好順佳的。辛苦、臟活、重活多是其他國(guó)家的專利。美國(guó)的條件獨(dú)一無(wú)二！用槍炮開(kāi)路，掠奪資本。制造美國(guó) 甜美的空氣和更圓的月亮。

會(huì)計(jì)的前景怎么樣

會(huì)計(jì)在是一個(gè)高技能的職業(yè)，但我們現(xiàn)在的員工做的都是最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)和零工，就像富士康流水線員工做的一樣。但是，他們還是沾沾自喜，好順佳無(wú)慮，認(rèn)為這是鐵飯碗。只要企業(yè)不倒閉，他們就可以繼續(xù)做下去。他們并沒(méi)有真正利用自己的專業(yè)為公司帶來(lái)最大化的收益，也沒(méi)有提升自己的價(jià)值，也沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

在國(guó)家目前的社會(huì)形態(tài)下，高層次的管理會(huì)計(jì)非常稀缺?，F(xiàn)在國(guó)家GDP不景氣，企業(yè)也不景氣。但隨著科技的快速發(fā)展，人工智能開(kāi)始滲透到各個(gè)行業(yè)。每個(gè)人未來(lái)都可能面臨失業(yè)，失業(yè)很快會(huì)成為一種常態(tài)。我贏了。;別說(shuō)那些被機(jī)器人流水線淘汰的人了。比如自動(dòng)駕駛會(huì)給——的司機(jī)帶來(lái)失業(yè)，私人駕駛會(huì)減弱甚至消失，機(jī)器服務(wù)員和機(jī)器私人管家會(huì)依賴它。

會(huì)計(jì)呢？我們的會(huì)計(jì)會(huì)面臨什么？

是的，我們會(huì)計(jì)現(xiàn)在做的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，也就是所謂的記賬，也會(huì)被取代。應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)被取代了，但是還在擴(kuò)大影響。隨著平臺(tái)產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)，從傳統(tǒng)上來(lái)說(shuō)是復(fù)雜的。在記賬核算的過(guò)程中，通過(guò)平臺(tái)財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)化，可以把事情做得更簡(jiǎn)單，然后更深入。隨著行業(yè)(票據(jù)、銀行流水、賬單數(shù)據(jù))的逐漸規(guī)范，我們會(huì)計(jì)收集的信息能否進(jìn)入系統(tǒng)，給出一個(gè)滿意的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果？那我們還需要會(huì)計(jì)做什么？

接下來(lái)我們會(huì)提到幾個(gè)新名詞:共享中心、會(huì)計(jì)工廠、管理會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)。

是的，智能會(huì)計(jì)依托于2018年人工智能的爆發(fā)，也面臨著我們的會(huì)計(jì)，機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器深度學(xué)習(xí)，模仿一個(gè)會(huì)計(jì)處理一個(gè)公司 而我們的會(huì)計(jì)，如果不改變，只是一個(gè) "苦力 "誰(shuí)收集數(shù)據(jù)給機(jī)器做零工，因?yàn)闄C(jī)器比你更高效，更方便，更規(guī)范，也是。

例如，世界石油巨頭之一的石油。;的500強(qiáng)公司，為自己的財(cái)務(wù)部門開(kāi)發(fā)并使用了共享中心模式，直接優(yōu)化了一半的會(huì)計(jì)和出納人員。想想看，世界上有多少會(huì)計(jì)和出納人員？;500強(qiáng)公司？到現(xiàn)在，很多服務(wù)中小企業(yè)的代理公司在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，各種低價(jià)擾亂市場(chǎng)，都是因?yàn)樽陨磉\(yùn)營(yíng)成本無(wú)法降低，只會(huì)面臨三種選擇:

1.公司轉(zhuǎn)型，向輕資產(chǎn)、服務(wù)、顧問(wèn)式轉(zhuǎn)型。

2.賣掉公司

3:破產(chǎn)

對(duì)我們現(xiàn)在在機(jī)構(gòu)做的會(huì)計(jì)有什么影響？

這里提到會(huì)計(jì)工廠，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工廠模式出來(lái)了，給會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)帶來(lái)了至少一半的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)。留下來(lái)的這些人最基本的就是收集客戶信息，然后上傳到會(huì)計(jì)工廠，然后等待結(jié)果。那你可能會(huì)提到我們還是會(huì)計(jì)？我們學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)呢？

是的，跟著我的思路走。我們必須記住 "管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)和 "商業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)在接下來(lái)的兩個(gè)學(xué)期。

據(jù)我所知，在美國(guó)，這樣的轉(zhuǎn)變?cè)缇蛯?shí)現(xiàn)了。會(huì)計(jì)師不是固定每天跑一個(gè)公司，而是拜訪外企，提供咨詢和服務(wù)。辦公室有時(shí)候是咖啡店，有時(shí)候是家，有時(shí)候可以是公司。他們用自己的專業(yè)知識(shí)為企業(yè)提供服務(wù)，幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)狀況。看。目前，上海 美國(guó)的數(shù)據(jù)很規(guī)范，報(bào)稅很容易。會(huì)計(jì)師已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變他們的業(yè)務(wù)和管理。從原來(lái)的三四千，每天忙著無(wú)意義的會(huì)計(jì)工作。看看現(xiàn)在的轉(zhuǎn)型，只要把客戶管理好，充分發(fā)揮自我價(jià)值，工資自然會(huì)漲到六七千，有的逐漸月入過(guò)萬(wàn)。

所以我覺(jué)得在未來(lái)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)一定要向管理會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，不斷的自我學(xué)習(xí)，專攻某個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)，充分發(fā)揮自我價(jià)值，更容易增加收入。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交流中發(fā)揮著重要的作用。發(fā)揮著不可替代的作用，在國(guó)內(nèi)有著良好的就業(yè)前景。為了適應(yīng)的快速發(fā)展。;在的外向型經(jīng)濟(jì)中，在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，幾年后可能會(huì)成為一名會(huì)計(jì)。;努力，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至很高的管理崗位。在跨國(guó)公司中，有相當(dāng)多的管理人員具有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，其中一些人在金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常廣泛。目前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為:1。國(guó)內(nèi)企業(yè):需求大，待遇差，發(fā)展差。職業(yè):這方面對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求最大，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)，只需要找 "會(huì)計(jì)先生 "針對(duì)會(huì)計(jì)崗位，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人士。此外，這些公司大多有相當(dāng)初級(jí)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制系統(tǒng)。所以在他們創(chuàng)業(yè)初期，會(huì)計(jì)工作一般都是在自己的親信(親戚)手里。只有當(dāng)公司很大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(親戚)無(wú)法完全控制時(shí)，他們才會(huì)招募 "局外人 "記賬。薪資:大部分新人 月薪1500元左右。2.外企:待遇好，專業(yè)。職業(yè)地位:大部分外資企業(yè)同等崗位待遇遠(yuǎn)高于內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和方法都比較成熟，新員工一般都經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)。工作效率高的原因之一是分工細(xì)致，使我們?cè)谪?fù)責(zé)的崗位上只學(xué)一方面的知識(shí)。這個(gè)技能雖然很專業(yè)，但是對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程并沒(méi)有好處，因?yàn)槟愫茈y獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。更多的后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)是外企很有吸引力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)比較有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的職業(yè)，而且企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)也不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，更加實(shí)用和適用。薪資待遇:新員工合理月薪3000元以上，大部分外企可以為員工解決各種保險(xiǎn)和住房公積金。3.冉冉升起的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)現(xiàn)狀:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的人應(yīng)該都知道，個(gè)人理財(cái)咨詢崗位的需求在逐漸增加。而且由于社會(huì)投資渠道的增加和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。這類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)該是社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的薪酬水平:銀行個(gè)人理財(cái)顧問(wèn)的待遇因地區(qū)而異，但至少月薪應(yīng)該在2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也會(huì)增加。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景不錯(cuò)。第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、、醫(yī)生是三大高收入、智力密集型職業(yè)。在，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格近年來(lái)每年報(bào)考人數(shù)保持在60萬(wàn)左右。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出了發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展的需求將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前行業(yè)人才缺口還是很大的。三是社會(huì)對(duì)高素質(zhì)金融人才的需求更加突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向非常重視職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和視野的培養(yǎng)。當(dāng)他們的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，他們已經(jīng)成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。第四，從以往的數(shù)據(jù)來(lái)看，也證明注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景看好。。。。。。。。。。。。。。

會(huì)計(jì)專業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生，應(yīng)該去事務(wù)所，還是去企業(yè)

事實(shí)上，的會(huì)計(jì)畢業(yè)生實(shí)在太多了。會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)基本都是高校開(kāi)設(shè)的，開(kāi)設(shè)門檻很多，很多人報(bào)考這些專業(yè)。這直接導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生。其實(shí)不管是去會(huì)計(jì)師事務(wù)所還是去企業(yè)，前三五年都要從基礎(chǔ)做起。基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)積累如何把握很重要，否則會(huì)走很多彎路，浪費(fèi)青春。那么，會(huì)計(jì)專業(yè)的準(zhǔn)畢業(yè)生應(yīng)該去事務(wù)所還是企業(yè)呢？1.如果畢業(yè)后想去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以。比較會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生很有幫助。在最短的時(shí)間內(nèi)了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和審計(jì)知識(shí)，可以讓你對(duì)財(cái)務(wù)有更廣泛的了解。但是在這里，我想強(qiáng)調(diào)兩個(gè)非常重要的職業(yè)問(wèn)題。第一種是去大事務(wù)所，也就是有證券從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；第二，在事務(wù)所兩三年內(nèi)拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師。有了證券從業(yè)資格事務(wù)所，可以更快的積累財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師考試，對(duì)你掌握相關(guān)理論知識(shí)更有利。再者，有證的話，在事務(wù)所發(fā)展更快，三四年從審計(jì)師到審計(jì)經(jīng)理，尤其是在事務(wù)所，一定要成為項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，否則不管做多少項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)都不如你獨(dú)立帶領(lǐng)幾個(gè)項(xiàng)目積累的多，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理可以 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、進(jìn)度控制、團(tuán)隊(duì)管理和管理溝通。就算你想在事務(wù)所干個(gè)三五年就辭職去企業(yè)做財(cái)務(wù)，你拿著證書(shū)去企業(yè)也是相對(duì)容易的。否則在事務(wù)所審計(jì)中，沒(méi)有相關(guān)證書(shū)，你很難找到滿意的工作。這是我身邊同事的通病。我處于進(jìn)退兩難的境地。;我上不去。2.如果你畢業(yè)后去企業(yè)做財(cái)務(wù)，那么你可以從出納、會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理發(fā)展。在一家企業(yè)做了財(cái)務(wù)后，我不 我認(rèn)為沒(méi)有必要去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。畢竟審計(jì)和財(cái)務(wù)還是有區(qū)別的。就算在事務(wù)所做審計(jì)，還是要回到企業(yè)做財(cái)務(wù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門還是一個(gè)比較全面的系統(tǒng)，涉及會(huì)計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控、制度設(shè)計(jì)、投融資、預(yù)算等問(wèn)題，以及管理和溝通能力。很多在事務(wù)所做審計(jì)的人都不好找財(cái)務(wù)主管這個(gè)職位。其實(shí)你懂審計(jì)知識(shí)，但是會(huì)計(jì)、報(bào)稅、稅控等具體的內(nèi)部事務(wù)，你就不如了。3.最好的結(jié)果是你有事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)加上企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，但是前期的基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)積累需要很長(zhǎng)時(shí)間，但是對(duì)你以后的財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展很有幫助。公司的經(jīng)驗(yàn)使得解決專業(yè)難題變得更加容易。所以畢業(yè)生要對(duì)自己的實(shí)習(xí)規(guī)劃有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，趁著年輕彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)的不足，但是不要 不要經(jīng)常換工作。前五年最好不要換三份以上的工作，每份工作在工作內(nèi)容上要和上一份有很大的不同。否則，如果你換工作太多，你就贏了。;你找不到自己的方向。

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