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勞務公司提先付工資怎么做賬(建筑勞務先支付工資財務處理)

好順佳集團
2023-02-17 09:02:17
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內(nèi)容摘要：第一，建筑行業(yè)支付農(nóng)民工工資的賬面處理如下。1、計算付款時借用：工程施工貸款：員工工資-工資2、支付工資時借用...

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第一，建筑行業(yè)支付農(nóng)民工工資的賬面處理如下。

1、計算付款時

借用：工程施工

貸款：員工工資-工資

2、支付工資時

借用：員工工資-工資

貸款：庫存現(xiàn)金等

二、說明：建筑業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準則》、指導規(guī)定：

1.職工報酬是指企業(yè)為接受職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里所說的“職工”主要包括三類人員3360

一個是與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，包括全職、兼職、臨時工等。

第二，與企業(yè)沒有簽訂勞動合同，但企業(yè)正式任命的公司治理結構和管理層(如董事會成員、監(jiān)事會成員等)。

第三，在企業(yè)的規(guī)劃和控制下，雖然沒有與企業(yè)簽訂勞動合同，也沒有正式任命，但為企業(yè)提供的服務和職工服務的人員也屬于職工的范疇。包括通過企業(yè)和勞務中介公司簽訂雇傭合同為企業(yè)提供服務的人員。

因此，農(nóng)民工也屬于“工人”范疇。

2.企業(yè)要設置“員工補償支付”科目，計算員工補償申請、結算、使用等。該科目的貸方登記分配計入費用項目的員工補償金額，借方登記實際上包括支付員工補償?shù)慕痤~、扣除金額等。該科目的期末貸方余額反映了企業(yè)未付職員的報酬。

3.《企業(yè)會計準則--應用指南》附錄設定了第5401號“工程”會計企業(yè)(建筑承包商)實際發(fā)生的合同成本和合同毛利。

企業(yè)進行合同建設時產(chǎn)生的人力成本、材料費、機器使用費和施工現(xiàn)場材料的二次轉移運費、生產(chǎn)工具和工具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用借記本科目(合同費用)，貸記“員工工資”、“原材料”等科目。

如何記載建筑業(yè)勞動者的工資？

建筑工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除額

1.在建筑產(chǎn)品建設過程中，人力成本屬于比較重要的成本項目，一般占總成本的30以上，其處理反映了多稅的交叉趨勢。

2.這里說的勞務費用，特別是直接在建筑工地從事建筑安裝的建筑工人的生勞動，不包括組織施工生產(chǎn)的項目部管理人員工資和建筑公司總部管理人員工資。

3.勞務費用進入損益的職員工資或應付帳款-工程-主營業(yè)務費用。

4.在直接用工模式下，勞動者和建筑企業(yè)形成勞動關系，勞動者的工資通過“支付職務工資”賬戶計算，要關注：勞動合同、實名制工作時間信息及個人所得稅全員扣押全額申報和國地稅合并后的社保征收制度等。

直接雇傭模式不涉及增值稅抵扣問題，實際發(fā)生的工資表可以作為企業(yè)所得稅稅前抵扣憑證。

5.在勞務派遣模式下，勞務派遣公司和建筑企業(yè)構成勞動派遣關系，勞動者和勞務派遣公司構成勞動關系。

在勞務派遣模式下，建筑企業(yè)不需要考慮派遣的職員的社會保障和個人所得稅、工會經(jīng)費等。

勞務派遣模式為：派遣雇用不得超過總使用人數(shù)的10，勞務派遣服務不屬于建筑服務，不得根據(jù)勞務分包進行稅務處理(差額扣除)、第34號公告等。

6.在總分包模式下，勞務公司(包括非公司制企業(yè)、個體經(jīng)營者等)與建筑企業(yè)形成總分包關系，屬于勞務分包，勞動者和勞務公司構成勞動關系。

在勞務分包模式下，建筑企業(yè)也不需要考慮勞動者的社會保障和個人所得稅、工會經(jīng)費等。

根據(jù)施工中的計量結果，向勞務公司支付勞務費用，收到勞務公司開具的發(fā)票：

(一)建筑企業(yè)所有項目對一般計稅方法計稅時，取得勞務公司開具的增值稅專用發(fā)票，其進項稅額可以抵扣。

(2)建筑企業(yè)所有項目對簡單計稅方法計稅的情況下，取得勞務公司開具的增值稅發(fā)票，即可在計稅時扣除差額。

(3)建筑企業(yè)所屬項目所在地不在機關所在地等省級行政區(qū)的情況下，取得勞務公司開具的增值稅發(fā)票，可在預繳增值稅時扣除差額。

(4)建筑企業(yè)為征收企業(yè)所得稅，可以取得勞務公司開具的發(fā)票，完善勞務合同、支出依據(jù)、支付證明等相關資料，在企業(yè)所得稅前實際扣除。

綜上所述，勞動分包模式是的就業(yè)模式，通過在總合同或專業(yè)分包機構之間嵌入勞動公司，有效地解決了前者的多重財稅問題，將風險和稅收社會保障義務轉嫁給勞動公司，小型勞動公司分包發(fā)票不是規(guī)避風險的防火墻。

管理費-根據(jù)人工費用科目匯款即可。會計分錄：借項：管理費-人工成本貸項：銀行存款、庫存現(xiàn)金附注：

1.相關稅法規(guī)定：《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(公告第34號)規(guī)定：3。企業(yè)接受外部勞務派遣勞務費用稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣雇用的實際發(fā)生費用，應按照規(guī)定稅前扣除。根據(jù)合同(合同)約定直接支付給勞務派遣公司。直接支付給員工個人的費用應用作工資支出和員工福利費用支出。其中，屬于工資支出的費用給予計入企業(yè)工資總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的標準。(威廉莎士比亞，工資，工資，工資，工資，工資，工資，工資，工資等)

2.按照會計制度、稅法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務費用支出不構成總工資，應列入管理費3354勞務費用科目，不涉及員工福利費、工會費、員工教育經(jīng)費，不繳納各種社會保險費和住房公積金。計算企業(yè)所得稅時，勞務費用應在當?shù)囟悇諜C關規(guī)定的勞務費用扣除標準(如計稅、工資標準等)內(nèi)實際扣除。

不同公司不同，可以參考主要會計處理。

1、收取人工費，開具發(fā)票，

借款：銀行存款，

貸款：主營業(yè)務收入，繳稅-繳納增值稅(銷售或簡單計稅)

2.勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社會保障、住房公積金、

借用：主營業(yè)務費用貸款：職工工資-工資、其他債務-社會保障(企業(yè)繳納部分)、其他債務-住房公積金(企業(yè)繳納部分)

3、支付派遣人員的工資貸款：支付員工工資-工資，

貸款：庫存、現(xiàn)金、其他債務-社會保障等(個人承擔的社會保障和公積金)需要繳納稅金-個人所得稅(5000和個人社會保障可扣除)。

4、支付社會保障和公積金，

借款：其他債務-社會保障其他債務、住房公積金、

貸款：銀行存款，

5、計稅和追加計稅，