1.創(chuàng)建文明公民學(xué)校，開展經(jīng)常文明公民教育。

2.支持一定數(shù)量的資金，積極創(chuàng)建文明和諧共同體。

3.每月組織一次志愿活動(dòng)，推進(jìn)文明共同體公益事業(yè)

4.每月組織一次大眾文明創(chuàng)造活動(dòng)，豐富居民的精神文化生活。

5.每季組織調(diào)查，切實(shí)解決居民的實(shí)際困難。

6、建立在職黨員聯(lián)絡(luò)處，創(chuàng)建“黨員文明示范崗位”。

社區(qū)工作者在做什么？社區(qū)工作者是指經(jīng)過(guò)一定選拔程序，被各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事部統(tǒng)一錄用的社區(qū)村民委員會(huì)作為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在本村或社區(qū)的各類人員提供各種公共服務(wù)和其他公益服務(wù)的專職工作人員。

社區(qū)工作者一般是指幫助居委會(huì)的工作干部。社區(qū)工作者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人事部門招聘的下派社區(qū)(村)委員會(huì)的工作人員，不屬于公務(wù)員編制或事業(yè)編制，也不屬于純粹臨時(shí)的合同制雇傭。

待遇是公益性崗位待遇，不適合做老工作，適合年輕大學(xué)生做過(guò)渡期工作。

社區(qū)工作者的招聘選拔很簡(jiǎn)單，不納入國(guó)家編制，不是村委會(huì)的干部，本質(zhì)上是幫助村(居)委的工作人員為本社區(qū)或村內(nèi)服務(wù)。社區(qū)工作者是鄉(xiāng)政人事部聘用的幫助社區(qū)或村委會(huì)工作的臨時(shí)任用人員。

第一，人員的。一般是大眾以上大學(xué)畢業(yè)生，優(yōu)先錄用貧困家庭、低保家庭、貧困階層的大學(xué)畢業(yè)生，解決子女就業(yè)，增加家庭收入。

第二是從事的工作。社區(qū)工作者的工作是在村或社區(qū)居委會(huì)工作，幫助村鵝的四職干部為轄區(qū)內(nèi)的居民服務(wù)好。沒(méi)有具體的職位，沒(méi)有雜役部。該何去何從，要服從社區(qū)居住委員會(huì)干部的分配錦緞移動(dòng)。

第三是招聘程序簡(jiǎn)單。一般不經(jīng)過(guò)考試，只要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)人辦公室填表就可以了。面試就可以了。募集各金額，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況確定名額，并申請(qǐng)上級(jí)(縣或市)主管部門同意即可。合同由就業(yè)地政府簽署。

社區(qū)工作者的工資和福利待遇有哪些？

一個(gè)是工資的。社區(qū)勞動(dòng)者的工資由各地方財(cái)政統(tǒng)一負(fù)責(zé)，一般由財(cái)政支付預(yù)算內(nèi)的工資，有企業(yè)收入的村民委員會(huì)可以給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

第二，福利待遇情況。工資大部分是當(dāng)?shù)毓嫘詬徫坏墓べY，即最低工資和五險(xiǎn)，沒(méi)有住房公積金的工資。

當(dāng)然，這個(gè)地方不一樣。各地可以根據(jù)財(cái)政收入情況確定社區(qū)工作者的工資待遇，但無(wú)論如何很難達(dá)到社平工資，工資低于村鵝的四職干部。

我們以最低工資1790韓元加上300韓元的大學(xué)生補(bǔ)助金支付。

社區(qū)工作者不能退休，適合大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)渡性就業(yè)和晉升運(yùn)動(dòng)。第一，不適合工作到退休為止。這主要是工作崗位的不確定性和待遇不高。工作崗位隨時(shí)可以取消，穩(wěn)定性不強(qiáng)，而且工資少，不適合年輕人長(zhǎng)期工作。

在農(nóng)村和一些社區(qū)，將該職位用于培養(yǎng)后備干部，有興趣進(jìn)入村居兩委的人員是很好的跳板，可以給社區(qū)工作者讓座，可以接觸群眾，很容易參加選舉。

第二，適合大學(xué)生的轉(zhuǎn)換和運(yùn)動(dòng)。大學(xué)生回來(lái)找不到合適的工作時(shí)，成為社區(qū)工作者，可以在參加社區(qū)工作的過(guò)程中鍛煉自己的工作能力，鍛煉與群眾打交道的處事能力，了解民情取向和人情思維，利用這段時(shí)間充實(shí)自己，向理想的工作崗位前進(jìn)。就像騎著驢找馬一樣。

社區(qū)工作者，主要招聘的都是年輕大學(xué)生。就是為大學(xué)生提供就業(yè)過(guò)渡的機(jī)會(huì)，幫助村民委員會(huì)完成工作，解決空缺問(wèn)題，鍛煉大學(xué)生。

但是，這個(gè)崗位工資少，待遇低，一般以當(dāng)?shù)刈畹凸べY來(lái)調(diào)整工資，靈活性高，不適合工作到年輕人退休為止，只適合監(jiān)視過(guò)渡期工作。(威廉莎士比亞，坦普林，工作) (威廉莎士比亞，坦普林，工作)年輕人應(yīng)該把眼睛看得更高更遠(yuǎn)。

本人是剛連任的第二屆業(yè)委會(huì)主任。老實(shí)說(shuō)，如果有人能接管這個(gè)，我也想大力支持他。那么多時(shí)間不花在小區(qū)的雜事上。但是不忍心看到小區(qū)被濫用。特別是，很多問(wèn)題如果不能及時(shí)處理，未來(lái)會(huì)有很大的危險(xiǎn)。最終，受害的人肯定也會(huì)包括我自己。(大衛(wèi)亞設(shè))。

第一次業(yè)主大會(huì)選舉業(yè)主委員會(huì)非常不容易。在這里特別提出主題，包括所有對(duì)自己社區(qū)感興趣的人，提出建議。

今天的法律法規(guī)對(duì)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)的功能和定位很模糊，很狹窄。今天，居住在小區(qū)里的很多人對(duì)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)的理解也很模糊。很多人不知道產(chǎn)業(yè)委員會(huì)該做什么。

在深入研究了我的經(jīng)驗(yàn)和這幾年居民小區(qū)的總結(jié)后，業(yè)主委員會(huì)的職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)廣大熱心業(yè)主，解決和推進(jìn)小區(qū)的記憶問(wèn)題，與房地產(chǎn)公司、開發(fā)商和政府有關(guān)部門共同努力，打造平安和諧的美好家園。

由于迅速城市化，很多進(jìn)入居民社區(qū)的人彼此不認(rèn)識(shí)，但很多人認(rèn)為自己很聰明，認(rèn)為小區(qū)的事與自己無(wú)關(guān)。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，)而被發(fā)現(xiàn)的原因之一是：我不認(rèn)識(shí)這些人。如何選擇呢？所以干脆沒(méi)有參加業(yè)主大會(huì)。

那么反過(guò)來(lái)再問(wèn)一句。你選了也不選，怎么知道那些人有沒(méi)有能力？(莎士比亞)。

一個(gè)人要告訴大家，只有在工作的過(guò)程中才能被人們知道。做得好的話，請(qǐng)承認(rèn)。犯了錯(cuò)誤。大家一起幫助，一起提出建議，出主意，想辦法，才能造出好房子。相反，如果不選舉，怎么能知道呢？因?yàn)椴恢溃杂肋h(yuǎn)不會(huì)選擇嗎？

但是問(wèn)題又來(lái)了。任何小區(qū)都有很多事要處理，有很多事要解決，不管做什么小事，都需要有人帶頭、響應(yīng)和支持。如果一個(gè)小區(qū)的發(fā)展連幾個(gè)好順佳都沒(méi)有，那就是這個(gè)小區(qū)的悲哀。(莎士比亞)。

因此，有人說(shuō)，有才干的人主導(dǎo)成立業(yè)主委員會(huì)，沒(méi)有才干的人支持他們。當(dāng)然，在許多社區(qū)，仍有一些人不愿意成立產(chǎn)業(yè)委員會(huì)。這樣他們就能成為老子天下第一，我想做什么就做什么。(威廉莎士比亞，《哈姆雷特》，《莎士比亞》)在那樣的社區(qū)里，受益的是耍賴的人，吃虧的是誠(chéng)實(shí)的人。

另外，請(qǐng)諒解，行業(yè)委員會(huì)成立后，小區(qū)的工作都可以由業(yè)委會(huì)幾個(gè)人做好，沒(méi)有廣大業(yè)主的支持是不可能的，千萬(wàn)不要認(rèn)為堅(jiān)持不了。(大衛(wèi)亞設(shè)，Northern Exposure(美國(guó)電視)，成功)為此，本小區(qū)除了業(yè)主委員會(huì)外，還成立了業(yè)主代表團(tuán)和10多個(gè)業(yè)主專業(yè)工作組，多個(gè)業(yè)主工作組的作用仍然非常好。當(dāng)然，一些業(yè)主工作組仍在探索和改進(jìn)。

小區(qū)業(yè)主委員會(huì)最悲傷的是什么？

可悲的是，產(chǎn)業(yè)委員會(huì)成員被小區(qū)極少數(shù)無(wú)賴集體辭退。這種小區(qū)重新召開業(yè)主大會(huì)選舉業(yè)主委員會(huì)比登天還難。

所以，如果題主真的對(duì)自己的小區(qū)感興趣，不僅要積極參與業(yè)主大會(huì)，還要?jiǎng)訂T鄰居積極選舉，多看候選人的介紹，不要選舉第一屆業(yè)主委員會(huì)。業(yè)委會(huì)成立后，也積極參加了產(chǎn)業(yè)委員會(huì)組織的各種會(huì)議，理性地提出了自己的意見和意見。

小區(qū)業(yè)主委員會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，住在小區(qū)里的所有人都是業(yè)主委員會(huì)的成員，業(yè)主委員會(huì)不是業(yè)主委員會(huì)的那幾位委員。

當(dāng)然，客觀地說(shuō)，第一產(chǎn)業(yè)委員會(huì)的成員都不是專業(yè)工人或全職工人，所以工人們有些不足，有些實(shí)見，在某些方面可能會(huì)繞過(guò)去，但都要理性地看待問(wèn)題。第一屆業(yè)委會(huì)成立后，將開展一些業(yè)務(wù)，在開展工作的過(guò)程中組織一些業(yè)主的參與，使工作中參與小區(qū)事務(wù)的人中誰(shuí)踏實(shí)可靠，誰(shuí)不耍嘴皮子，誰(shuí)是什么人，慢慢就知道了。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)這樣，到了下一屆，你就會(huì)相應(yīng)地對(duì)小區(qū)里的人有更多的了解。

但是如果沒(méi)有這樣的平臺(tái)，能知道嗎？永遠(yuǎn)不可能。

小區(qū)事務(wù)非常復(fù)雜，有興趣的人、“禮安、小區(qū)”、文章列表、問(wèn)答中、關(guān)于小區(qū)治理的很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和介紹，題主也可以轉(zhuǎn)發(fā)給自己認(rèn)為有道理的文章、你小區(qū)的業(yè)主們，讓大家理性地看待問(wèn)題。(大衛(wèi)亞設(shè))。

以服務(wù)社區(qū)為宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民，建設(shè)平安和諧社區(qū)，扎實(shí)開展各項(xiàng)服務(wù)工作。

1.大力培養(yǎng)“社區(qū)意識(shí)”，強(qiáng)力營(yíng)造強(qiáng)大的“社區(qū)是我們的家，依靠大家”的氛圍。

2.改善工作機(jī)制，賦予街頭社區(qū)黨組織必要的職權(quán)。

3.建立嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)共同建設(shè)工作的有效實(shí)施。

4.創(chuàng)新社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建駐地單位參與社區(qū)互助的新平臺(tái)。

5.充分發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，為推進(jìn)共同共建事業(yè)提供強(qiáng)有力的組織保證。