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2023-02-17 09:02:10
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1、本期繳納時的賬務(wù)處理貸款:管理費——養(yǎng)老保險費(注:公司承擔部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費)注:個人承擔部分)貸款:銀行存款
2 .支付工資時,公司代為收回已支付部分,從員工工資中扣除時,按賬務(wù)處理借。 對員工的報酬出借。 其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費
3 )本期未繳情況本期會計處理壞賬(管理費——養(yǎng)老保險費壞賬)其他應(yīng)付賬款3354養(yǎng)老保險費支付工資時個人應(yīng)支付的部分扣除壞賬)應(yīng)付賬款報酬壞賬)其他應(yīng)付賬款——養(yǎng)老保險費
4 .企業(yè)以后期間向***************門繳納企業(yè)代扣代繳養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借出:其他應(yīng)付賬款——養(yǎng)老保險費借出:銀行存款
新會計制度下五險一金會計分錄:1.工資分配(費用(管理/銷售等)貸款)員工報酬對應(yīng)的——工資2 .社保)企業(yè)部分)借入)費用/銷售等(貸)員工工資——社保3 )次月支付時貸(員工工資——社保)員工工資——社保)個人分)應(yīng)付稅——個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款4 )上納杜保貸)員工工資——社保)企業(yè)分)在庫銀行存款5 .繳納個人所得稅(應(yīng)交稅金——的個人所得稅貸)銀行存款須知)社會保險未辦理前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一。 企業(yè)按***************門規(guī)定比例繳納部分的,可以列入“管理費”。 一、五險會計處理(一)個人負擔部分工資支付時)按個人繳納比例, 中扣除(借)職工報酬對應(yīng)的——工資貸)其他應(yīng)付賬款——社會保險費(預(yù)扣職工應(yīng)支付部分)庫存現(xiàn)金)實際發(fā)放金額)二)提取企業(yè)負擔部分時借)管理費用——社會保險事業(yè)、工傷、 生育保險(三)繳存時借)其他應(yīng)付賬款——社會保險費(單位代扣)個人應(yīng)交金額)貸款)銀行存款)總繳存金額)2)住房公積金賬務(wù)處理1 .單位負擔部分)工資總征收各地方提取比例不同(提現(xiàn)時)借)其他應(yīng)付款——住房公積金貸款)銀行存款或庫存現(xiàn)金2 )個人部分工資支付時扣除)借)員工津貼——工資貸款)其他應(yīng)付款-住房公積金庫存現(xiàn)金繳納時借)其他應(yīng)付款-住房貸款:銀行存款或庫存現(xiàn)金三其中,單位負擔一部分,個人負擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣支付,一般在當期繳納。 因此,繳納時,員工應(yīng)支付的部分應(yīng)由公司先承擔。 1 )本期繳納時的賬務(wù)處理貸款(管理費——養(yǎng)老保險費(注:公司承擔部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費)注:個人承擔部分)銀行存款2 )支付工資時,收回公司代繳部分。 從員工工資中扣除時的會計處理壞賬(未支付工資)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費3 )本期未繳納時本期會計處理壞賬)管理費用——養(yǎng)老保險費壞賬)其他應(yīng)付款3354養(yǎng)老保險費支付工資時個人應(yīng)支付部分的扣除未付3354養(yǎng)老保險費4 .企業(yè)今后向***************門繳納企業(yè)預(yù)繳養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借出:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費借出:銀行存款四、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。 五、醫(yī)療保險的處理基本上和養(yǎng)老保險一樣,只是公司承擔的部分,在福利費里面支出的情況下和大家分享結(jié)算技巧,希望對大家有所幫助。
1、欠費單位社會保障金出借:管理費-社會保障金-養(yǎng)老保險金管理費-社會保障金-失業(yè)保險金管理費-社會保障金-醫(yī)療保險金管理費-社會保障金-生育保險金管理費-社會保障金-住房公積金:給予職工個人部分出租:職工報酬-代扣代繳-個人社會保障金-養(yǎng)老保險金職工工資報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險費職工支付-代扣個人社保-醫(yī)療保險費職工支付-代扣個人社保-住房公積金貸:其他應(yīng)付款個人社保-失業(yè)保險費其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險費其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金2、 繳納時(貸款)對應(yīng)職工報酬)公司繳納(代扣)社會保險及其他應(yīng)付款(個人社會保險費及其他應(yīng)付款)代扣(個人社會保險保費及其他應(yīng)付款) (個人社會保險住房公積金貸款)銀行存款等3 )支付)其他應(yīng)收賬款下個月退休了,沒有工資, 或抵扣足額且工資表上已負列式企業(yè)支付的五險一金個人部分(員工報酬-工資貸(員工報酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金員工報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金員工報酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金金4 .分配工資時(借時)管理費、成本等貸項)員工報酬-工資5、回收代扣款時(辦理社保轉(zhuǎn)換關(guān)系時)借時)現(xiàn)金貸款)其他應(yīng)收款-代扣款)社保-社會保障如果工資表中已出現(xiàn)預(yù)扣的部分個人五險,則不創(chuàng)建此條目。 (員工對應(yīng)報酬-工資貸)員工對應(yīng)報酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-住房公積金
1、發(fā)工資時借:管理費——工資貸:銀行存款及其他應(yīng)付賬款3354代扣代繳社會保險ps:人代扣代繳部分可以用工資表上每個人的名義體現(xiàn),即應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳社會保險、實際工資的幾種體現(xiàn)會計憑證不需要體現(xiàn)每個人具體扣了多少錢,只要有總數(shù)就可以了。 2、繳存社保局時借:其他應(yīng)付賬款——代扣社會保險管理費用——職工社會保險貸款:銀行存款
五險一金的會計分錄編制方法如下。
1 )工資分配(費用)管理/銷售等)借貸)員工工資——對應(yīng)的工資2 )社會保障未支付)費用)管理/銷售等)貸款) )對應(yīng)員工工資——的社會保障貸款) )對應(yīng)員工報酬3354的社會保障貸款)下個月支付工資時應(yīng)支付員工工資33335稅額——的個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款4 .繳納社會保險費(職工薪酬對應(yīng)的——社會保險)企業(yè)部分個人部分)5.繳納個人所得稅)繳納稅款——個人所得稅)銀行存款1、 5保險賬務(wù)處理)1)按個人負擔部分發(fā)放工資的)按個人繳納比例扣除的(工資貸)其他應(yīng)付賬款(社會保險費);預(yù)繳的員工應(yīng)支付部分)貸款)實際(庫存現(xiàn)金) 費貸)其他應(yīng)付款)社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險)三) 652繳納時租賃(其他應(yīng)付款(社會保險費)單位代扣)個人應(yīng)支付金額)貸款)銀行存款)總繳納金額)2)住房
貸款(其他應(yīng)付款(住房公積金貸款)銀行存款或庫存現(xiàn)金2 )支付個人工資時扣除)。
借:應(yīng)付員工報酬----工資
公司為職工繳納社會保險費,從職工工資中代扣代繳社會保險,按職工報酬-社會保險統(tǒng)一計算。
一、社會保障即社會保險費是指國家為了預(yù)防和強制社會廣大成員參與而具有收入再分配功能的非營利性社會安全制度。 目前的社會保障主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。 社會保險費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)一兩部分
二、職工報酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付的各種報酬,包括“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”
三.社會保險會計處理會計分錄:
1、計算單位負擔部分
借:成本費用相關(guān)科目(按受益者所在部門) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
信貸:員工報酬-社會保障
2、從工資中代扣個人負擔部分
借:員工報酬-工資
信貸:員工報酬-社會保障
3、社會保障的繳納(含單位負擔及個人負擔的) ) ) ) ) ) )。
借:應(yīng)對員工薪酬-社會保障
信貸:銀行存款
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