公司交五險一金做賬(五險一金的賬務(wù)處理是怎樣的)

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2023-02-17 09:02:07
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內(nèi)容摘要：新會計制度下五險一金會計分錄：1.工資分配(費用(管理/銷售等)貸款)員工報酬對應(yīng)的——工資2 .社保)企業(yè)部...

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新會計制度下五險一金會計分錄：1.工資分配(費用(管理/銷售等)貸款)員工報酬對應(yīng)的——工資2 .社保)企業(yè)部分)借入)費用/銷售等(貸)員工工資——社保3 )次月支付時貸(員工工資——社保)員工工資——社保)個人分)應(yīng)付稅——個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款4 )上納杜保貸)員工工資——社保)企業(yè)分)在庫銀行存款5 .繳納個人所得稅(應(yīng)交稅金——的個人所得稅貸)銀行存款須知)社會保險未辦理前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一。企業(yè)按***************門規(guī)定比例繳納部分的，可以列入“管理費”。一、五險會計處理(一)個人負擔(dān)部分工資支付時)按個人繳納比例，中扣除(借)職工報酬對應(yīng)的——工資貸)其他應(yīng)付賬款——社會保險費(預(yù)扣職工應(yīng)支付部分)庫存現(xiàn)金)實際發(fā)放金額)二)提取企業(yè)負擔(dān)部分時借)管理費用——社會保險事業(yè)、工傷、生育保險(三)繳存時借)其他應(yīng)付賬款——社會保險費(單位代扣)個人應(yīng)交金額)貸款)銀行存款)總繳存金額)2)住房公積金賬務(wù)處理1 .單位負擔(dān)部分)工資總征收各地方提取比例不同(提現(xiàn)時)借)其他應(yīng)付款——住房公積金貸款)銀行存款或庫存現(xiàn)金2 )個人部分工資支付時扣除)借)員工津貼——工資貸款)其他應(yīng)付款-住房公積金庫存現(xiàn)金繳納時借)其他應(yīng)付款-住房貸款：銀行存款或庫存現(xiàn)金三其中，單位負擔(dān)一部分，個人負擔(dān)一部分，個人承擔(dān)的部分由單位代扣支付，一般在當(dāng)期繳納。因此，繳納時，員工應(yīng)支付的部分應(yīng)由公司先承擔(dān)。 1 )本期繳納時的賬務(wù)處理貸款(管理費——養(yǎng)老保險費(注：公司承擔(dān)部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費)注：個人承擔(dān)部分)銀行存款2 )支付工資時，收回公司代繳部分。從員工工資中扣除時的會計處理壞賬(未支付工資)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費3 )本期未繳納時本期會計處理壞賬)管理費用——養(yǎng)老保險費壞賬)其他應(yīng)付款3354養(yǎng)老保險費支付工資時個人應(yīng)支付部分的扣除未付3354養(yǎng)老保險費4 .企業(yè)今后向***************門繳納企業(yè)預(yù)繳養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借出：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費借出：銀行存款四、失業(yè)保險和住房公積金的處理與養(yǎng)老保險相同。五、醫(yī)療保險的處理基本上和養(yǎng)老保險一樣，只是公司承擔(dān)的部分，在福利費里面支出的情況下和大家分享結(jié)算技巧，希望對大家有所幫助。

1、欠費單位社會保障金出借：管理費-社會保障金-養(yǎng)老保險金管理費-社會保障金-失業(yè)保險金管理費-社會保障金-醫(yī)療保險金管理費-社會保障金-生育保險金管理費-社會保障金-住房公積金：給予職工個人部分出租：職工報酬-代扣代繳-個人社會保障金-養(yǎng)老保險金職工工資報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險費職工支付-代扣個人社保-醫(yī)療保險費職工支付-代扣個人社保-住房公積金貸：其他應(yīng)付款個人社保-失業(yè)保險費其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險費其他應(yīng)付款-代扣個人社保住房公積金2、繳納時(貸款)對應(yīng)職工報酬)公司繳納(代扣)社會保險及其他應(yīng)付款(個人社會保險費及其他應(yīng)付款)代扣(個人社會保險保費及其他應(yīng)付款) (個人社會保險住房公積金貸款)銀行存款等3 )支付)其他應(yīng)收賬款下個月退休了，沒有工資，或抵扣足額且工資表上已負列式企業(yè)支付的五險一金個人部分(員工報酬-工資貸(員工報酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金員工報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金員工報酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金金4 .分配工資時(借時)管理費、成本等貸項)員工報酬-工資5、回收代扣款時(辦理社保轉(zhuǎn)換關(guān)系時)借時)現(xiàn)金貸款)其他應(yīng)收款-代扣款)社保-社會保障如果工資表中已出現(xiàn)預(yù)扣的部分個人五險，則不創(chuàng)建此條目。 (員工對應(yīng)報酬-工資貸)員工對應(yīng)報酬-代扣個人社保-養(yǎng)老保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-失業(yè)保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-醫(yī)療保險金對應(yīng)員工報酬-代扣個人社保-住房公積金

五險一金的會計記賬過程如下。結(jié)賬時借用管理費/銷售費用，注銷：對應(yīng)員工報酬-社會保險費、公積金。

支付時：員工報酬-通過應(yīng)付社會保險費、公積金，部分代扣員工承擔(dān)借款。其他應(yīng)收款-職工社會保險職工公積金貸項：銀行存款。

更詳細地說，將社會保險費分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。

五險一金計入會計科目時，個人在工資中承擔(dān)的部分已經(jīng)計入成本費用科目，而公司或單位承擔(dān)的部分則多計入成本費用科目。五險一金代扣時，不需要計入其他應(yīng)付科目。具體操作是將工資中的金額轉(zhuǎn)入社會保險。

另外，從成本費用科目來看，如果社會保障對應(yīng)生產(chǎn)者的話，有制造費用，對應(yīng)管理者的話有管理費用，當(dāng)然銷售者自然會計入銷售費用等。

1、計入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(單位負擔(dān)部分)

借：管理費-銷售費用-研發(fā)費用-制造費用-生產(chǎn)成本貸：職工津貼——養(yǎng)老保險職工津貼——醫(yī)保職工報酬3354失業(yè)保險職工報酬——生育保險職工報酬——工傷保險2、住房公積金(單位負擔(dān)部分) )

租用：管理費用-銷售費用-研發(fā)費用-制造費用-生產(chǎn)成本信貸：對應(yīng)員工報酬的——住房公積金3，未付工資(應(yīng)支付的工資總額) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

貸款(成本費用貸款)員工報酬——工資4、工資貸款)員工報酬——工資貸款)其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)個人部分其他應(yīng)付款——住房公積金(個人部分應(yīng)付稅——個人所得稅銀行存款(實際工資部分)

5、社會保障貸款：職工報酬——養(yǎng)老保險職工報酬——醫(yī)療保險職工報酬——生育保險職工報酬——工傷保險其他應(yīng)付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(-個人部分貸款：銀行存款6、住房公積金貸款：職工薪酬對應(yīng)的——住房公積金及其他應(yīng)付款——住房公積金-個人部分貸款：銀行存款7、個人所得稅繳納貸款：稅款3354對應(yīng)的個人所得稅貸款：銀行存款。擴展資料五險一金公司及個人繳納比例如下：

1 .養(yǎng)老保險：單位20，個人8；

2 .醫(yī)療保險：單位10，個人2；

3 .失業(yè)保險：單位占1，個人占；

4 .生育保險：由用人單位繳納。

生育保險費率為1；

5 .工傷保險：由用人單位繳納。

工傷保險費率分為8個階段， — ，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)公司所屬行業(yè)特點核定費率

6 .住房公積金：單位與個人繳費同等一致。

根據(jù)新會計準(zhǔn)則《會計科目和賬務(wù)處理》對“職工薪酬”的規(guī)定，本科目分別為“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“職工勞動關(guān)系消除補償”

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

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