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好順佳集團(tuán)
2023-02-17 09:02:04
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代賬2.7元/天 · 注冊(cè)會(huì)計(jì)師代賬
好順佳設(shè)立于2010年,經(jīng)工商局、財(cái)務(wù)局、稅務(wù)局核準(zhǔn)成立
工商財(cái)稅正規(guī)有保障。 信息保密、標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證 >領(lǐng)取30天免費(fèi)代賬
我覺(jué)得還是審計(jì)比較靠譜,原因主要在于審計(jì)的發(fā)展空間相對(duì)比較大。
目前審計(jì)的總體發(fā)展方向可以分為兩個(gè):一個(gè)是大型公司的內(nèi)部審計(jì);另一個(gè)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的外部審計(jì)。不管是哪一個(gè)發(fā)展空間都不錯(cuò),先說(shuō)公司內(nèi)部審計(jì)。首先,只有大型公司才會(huì)設(shè)置內(nèi)審部門(mén),換句話說(shuō),學(xué)審計(jì)進(jìn)入大型公司的機(jī)會(huì)相對(duì)比較多。另外從公司組織結(jié)構(gòu)上看,內(nèi)審部門(mén)一般直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),也就是說(shuō),工作中接觸公司高層管理人員的機(jī)會(huì)比較多,當(dāng)然發(fā)展機(jī)遇也相對(duì)比較豐富。其次,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)一些設(shè)置內(nèi)審部門(mén)的大型公司,通常把風(fēng)險(xiǎn)控制也交由內(nèi)審部門(mén)負(fù)責(zé),這樣就可以從公司整體發(fā)展的角度審視公司,并對(duì)公司可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和管理,使之產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。相信一個(gè)年輕人在這樣的工作崗位歷練幾年,一定會(huì)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
下面我們?cè)僬f(shuō)說(shuō)外部審計(jì)。外部審計(jì)就是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,當(dāng)然不管有沒(méi)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),年輕人一入職肯定要從最低層次的審計(jì)助理做起,工作很辛苦,加班出差是常態(tài)。但是晉升也會(huì)比較快,通常三至五年就能做到高級(jí)審計(jì)經(jīng)理,如果有證書(shū)還可以做合伙人,做了合伙人就算到了“金字塔”的頂端,不但工作相對(duì)輕松而且年薪上百萬(wàn)也不是夢(mèng)。此外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所還有一條發(fā)展路徑,那就是如果你足夠優(yōu)秀,在與審計(jì)客戶(hù)管理層交往的過(guò)程中,可能會(huì)被審計(jì)客戶(hù)相中,從而跳槽進(jìn)入你的審計(jì)客戶(hù),做財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理等等。
最后不得不說(shuō)一句,不管是內(nèi)部審計(jì)還是外部審計(jì),有證比沒(méi)證的發(fā)展空間大,勤奮比慵懶成功的概率高。
個(gè)人覺(jué)得不適合長(zhǎng)期,這個(gè)工作的工作量非常的大,一般一個(gè)記賬員要做20-50家公司的賬,這是比較小的代理記賬公司,工作強(qiáng)度特別大,長(zhǎng)期下去身體吃不消,可以去記賬公司漲漲做賬得經(jīng)驗(yàn)技巧,再跳槽去正經(jīng)公司做個(gè)記賬會(huì)計(jì)不費(fèi)勁
17年畢業(yè),已經(jīng)在代理記賬公司工作一年,坐標(biāo)三四線城市,薪資2500,嗯,今年準(zhǔn)備離職一般代理記賬公司的薪資會(huì)根據(jù)你代理的公司數(shù)來(lái)走提成,我公司老板比較摳啦⊙﹏⊙記賬公司其實(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較輕松,壓力不大,一般代理記賬公司規(guī)模都較小,代理的一般都是一些中小企業(yè),所學(xué)東西有限。其實(shí)可以考慮,每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的不易,建議還是多學(xué)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高一下自己的能力,能往更高的平臺(tái)發(fā)展
貸記記賬會(huì)計(jì)是指在代賬公司上班專(zhuān)門(mén)為企業(yè)代理記賬的工作,一般情況下代理記賬會(huì)計(jì)需要同時(shí)代理多加企業(yè)的賬務(wù),多的甚至多大幾十家,那么人的大腦是有限的,太多工作容易出錯(cuò),精神壓力也是挺大的。
企業(yè)會(huì)計(jì)一般就負(fù)責(zé)本企業(yè)的會(huì)計(jì),分工比較明確,做好自己本職工作就可以了。綜上所述,代理記賬會(huì)計(jì)更累。希望以上解答可以給您帶來(lái)幫助!
按照一般對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解,從個(gè)人人生規(guī)劃角度講,代賬公司比事務(wù)所更適合你。
在說(shuō)明理由之前,我們先來(lái)比較一下事務(wù)所和代賬公司:
1、規(guī)模往往帶著知名度的光環(huán)(1)規(guī)模有差異
因?yàn)闀?huì)計(jì)有一定的專(zhuān)業(yè)要求,事務(wù)所和代賬公司提供的都是智力支持的服務(wù),所以規(guī)模相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)概念都不大,相對(duì)而言,事務(wù)所會(huì)稍微大一些,知名的巨無(wú)霸事務(wù)所也有,巨無(wú)霸的代賬公司還是非常少見(jiàn)。
(2)地位卻相同
事實(shí)上,不管規(guī)模如何,每個(gè)人能做的只是大廈的一顆螺絲釘,尤其剛開(kāi)始的時(shí)候,光環(huán)可能還顧及不到他所在的位置。
2、規(guī)范是鍛煉還是束縛,取決于個(gè)人的能力、心性和判斷(1)作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),基本的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,都是知道的,缺的是在實(shí)踐中的靈活應(yīng)用、流程、節(jié)點(diǎn)等。
(2)這些要學(xué)習(xí)的東西,在事務(wù)所是規(guī)范的流程保證,在代賬公司是用靈活的操作和熟透的人脈資源搞定,一個(gè)是把不規(guī)范的東西通過(guò)規(guī)范的操作轉(zhuǎn)換成規(guī)范的樣子,一個(gè)是讓不規(guī)范的東西打著擦邊球通過(guò)相關(guān)的核查。
(3)本質(zhì)上是一樣的,區(qū)別在于,事務(wù)所服務(wù)的公司相對(duì)規(guī)模大,需要的東西是給相對(duì)專(zhuān)業(yè)人士看的,比如投行、銀行、專(zhuān)業(yè)股東等,而代賬公司服務(wù)的中小客戶(hù),就是為了保證公司的最低成本的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也許客戶(hù)看都不會(huì)看,但他們會(huì)用很多自己運(yùn)營(yíng)的指標(biāo)來(lái)衡量代賬的效果。
(4)對(duì)于新人來(lái)說(shuō)都是鍛煉,有人會(huì)從中掌握規(guī)范的精髓,有人卻學(xué)會(huì)了左右騰挪的迂回,只能說(shuō)適應(yīng)不同的企業(yè)發(fā)展階段吧。
3、環(huán)境不同,但是沒(méi)有哪一種環(huán)境是成長(zhǎng)的保險(xiǎn)箱(1)相對(duì)的,事務(wù)所專(zhuān)業(yè)化程度高、資質(zhì)要求高、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)高,當(dāng)然對(duì)從業(yè)人員的要求也高,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也不小。
本科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)去做也是沒(méi)有問(wèn)題的,如果自己做人做事到位,能夠得到資深人士的點(diǎn)撥,對(duì)于個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)大有好處。
(2)代賬公司主要是滿(mǎn)足客戶(hù)沒(méi)有能力、沒(méi)有精力、沒(méi)有實(shí)力去關(guān)注財(cái)稅問(wèn)題,以及代辦一些專(zhuān)業(yè)性、事務(wù)性工作,只是為了保證公司的正常運(yùn)營(yíng)才不得不把花錢(qián)把這些東西委托出去。
從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)說(shuō),老板或者老板娘就是專(zhuān)業(yè)高手,而且有當(dāng)?shù)氐娜嗣},專(zhuān)業(yè)操作+私下勾兌,完成客戶(hù)的托付。作為具體操作的人,你也能夠通過(guò)整個(gè)環(huán)節(jié)和流程的過(guò)程,通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)觀察、體悟、總結(jié)出很多的實(shí)踐操作。
4、壓力都有,各有側(cè)重吧(1)事務(wù)所承擔(dān)的審計(jì)任務(wù)多,做賬任務(wù)少,查缺補(bǔ)漏的活兒也不少,專(zhuān)業(yè)要求高,要經(jīng)得起看,還要經(jīng)得起查,尤其在客戶(hù)數(shù)量眾多的情況下,面臨的工作量和壓力不小。
(2)代賬公司,主要工作是以企業(yè)的名義做賬,由于沒(méi)有參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程,不了解實(shí)際的運(yùn)行狀況,有閉門(mén)造車(chē)的嫌疑,但是,切切實(shí)實(shí)的滿(mǎn)足了客戶(hù)的要求。
代賬公司對(duì)于職場(chǎng)選擇的問(wèn)題在于,層次很難提高,加上會(huì)計(jì)出身的老板的精于算計(jì),大量的客戶(hù),模式化的套路,基本把這個(gè)活兒變成了體力活,壓力也不小,但很難有國(guó)人希望的做大做強(qiáng),所以從成長(zhǎng)角度不是職場(chǎng)人的久留之地,當(dāng)作跳板還行。
5、待遇,事務(wù)所好于代賬公司,主要以個(gè)人能力和水平衡量(1)事務(wù)所的定位決定了對(duì)接的客戶(hù),而這些客戶(hù)中會(huì)有超級(jí)客戶(hù),無(wú)論從發(fā)展、回報(bào)來(lái)說(shuō),事務(wù)所做大做強(qiáng)是非??赡艿氖录鳛闀?huì)計(jì)機(jī)構(gòu),他們也非常懂得利益共享,比如合伙人機(jī)制,都會(huì)鼓勵(lì)個(gè)人在專(zhuān)業(yè)化道路上的成長(zhǎng)。
(2)代賬公司,其實(shí)是小企業(yè)的做賬機(jī)構(gòu)外包,真正的帳都在老板的頭腦里。從這個(gè)角度,老板的頭腦容量有限,代賬的發(fā)展也是有限。
大量的小規(guī)模公司,都是掰著指頭過(guò)日子,能拿出多少錢(qián)做員工的事兒?待遇上,代賬公司用跳板的優(yōu)勢(shì)杠桿了很多從業(yè)者的機(jī)會(huì)成本,以大吧。
基于以上的特點(diǎn),選擇代賬公司的理由如下:
1、創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是高大上的光環(huán),而是從小到大的成長(zhǎng)過(guò)程這個(gè)過(guò)程就是創(chuàng)業(yè)者解決生存的過(guò)程,也是創(chuàng)業(yè)者接觸和滿(mǎn)足形形色色客戶(hù)的過(guò)程,更是創(chuàng)業(yè)者不斷與各種障礙、問(wèn)題和監(jiān)管斗智斗勇的過(guò)程。
從這一點(diǎn)上,事務(wù)所是公主,從成立就帶著一堆的大腕兒,帶著資源,而代賬公司白手起家,艱苦奮斗,更像灰姑娘,但是有著逆襲的夢(mèng)想,比較符合創(chuàng)業(yè)的軌跡。
2、都能收獲經(jīng)驗(yàn),但代賬公司更接地氣事務(wù)所所做的工作更像裝修,把一個(gè)普通房子裝飾漂亮一點(diǎn),吸引眼球,獲得關(guān)注,拿到投資。代賬公司的工作更像是補(bǔ)房子的漏洞,不漏風(fēng)能住人就可以了,各有作用吧,在不同階段,針對(duì)不同需要的公司做相應(yīng)的工作。
雖然,裝修的動(dòng)作看似比補(bǔ)洞的工作高大上,但是須知大公司都是從小公司成長(zhǎng)起來(lái)的,通過(guò)在代賬公司的做賬接觸的無(wú)數(shù)案例,收獲做賬經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),通過(guò)自己的認(rèn)真觀察、分析、請(qǐng)教和總結(jié),能夠發(fā)現(xiàn)小企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律、成長(zhǎng)的路徑和做大的邏輯,這是你創(chuàng)業(yè)最需要汲取的營(yíng)養(yǎng)。
3、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè),應(yīng)付職場(chǎng)足夠了,用點(diǎn)心用點(diǎn)力就可以,要?jiǎng)?chuàng)業(yè),永遠(yuǎn)都在路上,除了學(xué)習(xí)和吸取別人的經(jīng)驗(yàn),更重要的是自己的用心和實(shí)踐,用心第一(1)有心就有收獲。
有人做了幾年的會(huì)計(jì),還對(duì)其公司的具體業(yè)務(wù)一無(wú)所知;
有人整理了一堆發(fā)票,就能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和分布的規(guī)律;
有人不經(jīng)意的一瞥,就會(huì)看到驚艷的落日;
有人常年路過(guò),卻不曾在意過(guò)一路鮮花綻放的某個(gè)瞬間。
(2)事務(wù)所和代賬公司各有千秋,如果是職場(chǎng),事務(wù)所走向金字塔頂?shù)穆犯鼘挘绻莿?chuàng)業(yè),代賬公司就是一個(gè)陪伴的跳板,更加實(shí)際。
(3)隨著大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用,以后屬于代賬公司靈活發(fā)揮的的空間正在被擠壓,他們也需要轉(zhuǎn)型升級(jí),這種巨變的陣痛是代賬公司整合發(fā)展的契機(jī),對(duì)于身在其中的人員,又何嘗不是煉獄的神曲?經(jīng)歷過(guò)震蕩,便不再怕顛簸和游離,在傲立潮頭的時(shí)候,還能享受沖浪的刺激。
4、人生、職場(chǎng)都是動(dòng)態(tài)的美麗,從美好走向更加美好很多時(shí)候,我們選擇時(shí)會(huì)不自覺(jué)的陷入靜態(tài)思維,在潛意識(shí)里認(rèn)為選擇了就會(huì)影響重大,決定一生之類(lèi),其實(shí)就像我們走過(guò)無(wú)數(shù)步伐的其中一步,只決定了距離,沒(méi)有決定方向、更決定不了未來(lái),因?yàn)橐磺卸荚谧?,但是追求的心是永恒的?/p>
所以,從這個(gè)角度,不同的選擇有不同的體驗(yàn),也有不同的精彩,我們要做的就是規(guī)劃好自己,然后走好每一步,從美好走向更加美好。
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